2014年12月15日，商洛供电公司下发通知，在全局范围内组织开展冬季现场大培训大练兵专项培训活动。本次练兵培训以强化技能提升、满足岗位需要为重点，为期3个月，按照分级、分类、分专业、归口培训的形式进行，在培训练兵坚持“干什么、培训什么”“缺什么、补什么”的原则，注重培训内容的针对性和实效性，把岗位差异化培训融入到日常培训工作中，使培训工作始终能以需求为导向，将培训与效果评价结合起来同步进行，以考促学，以考促培，强化逢培必考和培训考核，确保培训取得实效。
　　本次冬训专项活动以各部门、各单位组织为主。立足本职岗位，结合各自工作实际，充分利用冬季生产检修工作相对较少的时段，采取普考、调考、轮训、自学、集中讲座、举办培训班、班组讨论、导师带徒以及现场培训等灵活多样的方式开展，重点是现场实操和技能考核。各部门(单位)以岗位技能和安全知识为培训重点，从岗位能力分析入手，提出各岗位培训人员的培训需求，制定针对性的培训计划，明确各专业(工种)培训目的、内容、时间进度、范围和深度，培训计划责任落实到人，时间进度安排到天，确保计划取得实效。(王建康 彭 堃)