市公路行业注重工程建设廉政长效机制
文章字数:456
本报讯 (孙建军 方由朝)市公路局结合公路的养、建、管等行业特点,注重廉政文化建设,强化监督管理,加强制度建设,为全市公路事业发展营造风清气正、路畅人和的良好工作氛围。目前,全局20个单位已有14个被省公路局命名廉政文化建设示范点。
他们以创建廉政文化建设示范点为抓手,大力开展廉政文化进机关、进企业、进窗口、进路线、进工地、进家庭“六进”和家庭助廉等活动;坚持对基层班子和科级干部实行“一岗双责”和警示提醒教育,使领导干部做到管事、管人、管廉政的同时,还做到管好自己、管好身边工作人员、管好家属子女;强化制度建设,先后制定《警示训诫纠错三项制度实施办法》《领导干部落实党风廉政建设责任制“五个一”工作制度》等规章制度,使各项工作制度化、程序化、规范化;把好干部廉政“入口”关,对拟提拔的科级干部进行任前廉政鉴定、廉政考试和谈话,杜绝干部“带病”上岗;加强工程建设廉政,在工程建设管理处建立临时党组织,派出监督检查组,对整个工程进行廉政监督,工程竣工时领导述廉报告也一并进行“验收”等,初步形成了抓工程建设廉政工作的长效机制。
他们以创建廉政文化建设示范点为抓手,大力开展廉政文化进机关、进企业、进窗口、进路线、进工地、进家庭“六进”和家庭助廉等活动;坚持对基层班子和科级干部实行“一岗双责”和警示提醒教育,使领导干部做到管事、管人、管廉政的同时,还做到管好自己、管好身边工作人员、管好家属子女;强化制度建设,先后制定《警示训诫纠错三项制度实施办法》《领导干部落实党风廉政建设责任制“五个一”工作制度》等规章制度,使各项工作制度化、程序化、规范化;把好干部廉政“入口”关,对拟提拔的科级干部进行任前廉政鉴定、廉政考试和谈话,杜绝干部“带病”上岗;加强工程建设廉政,在工程建设管理处建立临时党组织,派出监督检查组,对整个工程进行廉政监督,工程竣工时领导述廉报告也一并进行“验收”等,初步形成了抓工程建设廉政工作的长效机制。