本报讯 (陈 涛)近日，洛南检察院对13个内设机构2014年度的各项工作进行了全面考核，以推动各项检察工作在新年伊始有良好的开端。
　　该院在2014年3月修订出台了《规范化建设绩效考核办法》和《规范化建设绩效考核标准》，实行百分考核，上不封顶，下不保底，其中共性目标任务分值30分，涉及素质教育、集体活动、检察宣传、遵纪守法、廉政建设、党建工作等12项内容；检察业务工作为核心内容，设定分值70分，涉及全院13个部门，分岗位职责、目标任务、计分标准三大块。该考核办法和标准运行一年来，全院出现了找差距、比学赶超的良好局面，极大地发挥了工作机制的导向和激励作用。经过考核，全院13个部门均已较好的完成了年度目标任务。