2月12日，洛南县东街村群众郑燕到原寺坡镇服务中心办事，还没等她开口，随着一声问候，工作人员就将一杯热茶送到她手上。在新一轮镇村综合改革中，许多群众像郑燕一样，没有觉得镇村撤并办事不便，反而感受到了更热情更周到的服务。
　　我市按照一切为了群众、一切为了方便群众的原则，按照撤小并大、撤弱并强、强强联合的思路，将万人以下的镇、千人以下的村全部撤并，全市126个镇办撤并为98个、实际撤并28个，1718个村撤并为1133个、实际撤并585个，撤并率分别达到21.4%和34.05%。目前，镇村综合改革工作走在全省前列。
　　借村级“两委”换届之机，我市集中整顿188个软弱涣散的基层党组织，为所有村(社区)党组织选派1名第一书记，驻村开展帮扶指导工作。提高村干部工资待遇，对村支书、村主任“一肩挑”的，将工资报酬提高到2.5至3万元，对分设的，将工资报酬提高到2至2.5万元左右，有效解决了村干部报酬低、选不出、不愿当的问题。
　　我市探索建立了干部选拔任用的七大机制，严把干部任用关口。干部选拔任用时，县级干部任职前一律进行考宪法、考党章、考廉政“三考”制度，进一步匡正选人用人风气。制定出台了县镇村领导建设20条具体措施，确定选拔了一批优秀镇办党委书记到市直部门任职，选派一批市直部门优秀年轻干部到县区任职锻炼，选择一批权力部门的领导干部实行轮岗交流，形成了干部纵向、横向、权力部门三个大交流的班子建设格局。
　　我市将市纪委参与、牵头的108个议事协调机构清理精简为8个，新增市、县区纪委编制93名，其中市纪委25名，增设两个纪检监察室，将兼任室主任的3名常委改为专职常委，增加3名室主任职数。整合市纪委派驻市直部门纪检组力量，成立5个联合工作组，集中精力查办案件。积极推行工商登记制度改革，全面实行审批收费清单管理，取消和下放市级行政审批事项93项，精简幅度达到25.3%，清理规范涉企行政收费24项。大力推进投融资体制改革，支持城投、交投、商丹园区建设开发、中小企业担保等市属国有企业发展，组建商洛文化旅游投资集团公司，促使国有企业规范经营、加快发展。同时，不断深化行政管理体制和经济体制改革，有效地激发了市场主体活力，2014年新增各类市场主体1.3万户，其中企业1735户、个体工商户1.1万户。招商引资到位资金365亿元、增长17.8%，省际招商引资增幅居全省第一，外贸进出口总额3.62亿美元、增长5.76倍。