本报讯 (叶胜锋 周银祥)3月3商南县财政局作为今年首场接受广场问政的县政府部门，针对代表委员和群众提问质询和暗访视频暴露出的干部管理不严等问题，现场作出了“转变工作作风、提高为民服务水平”的庄重承诺。问政结束后，县财政局党组立即召开专题整改会议，由纪检组监察室迅速调查核实暗访发现问题，对当事人给予严肃处理。同时，对所有暴露出的问题逐条研究整改措施，形成了加强干部监督管理四项制度，保证所有问题在5月底前整改落实到位。
    加大教育培训力度，提高干部综合素质。商南县财政局研究出台了《加强干部职工教育学习意见》，确定每周二为政治理论业务知识学习日。通过举办专题授课、我讲一堂课、工作例会、政策文件学习、开展批评与自我批评和廉政警示教育等活动，采取集中宣讲、交流研讨、撰写心得、集中观看教育片和在线教育等形式深入开展教育学习，加强对干部职工思想政治教育，提高职工遵守工作纪律的自觉性，养成严以自律良好习惯。
    完善落实相关制度，规范干部从政行为。县财政局进一步修订完善了《加强内部管理办法》《建立健全抓工作落实六项机制》《责任追究制》《财政干部十条工作纪律》和《进一步加强干部考勤管理》等规章制度，大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，认真落实重大事项会议研究集体决定、个人重大事项报告制和财务支出“三签制”等规定，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
    强化目标绩效考核，健全考核评价体系。根据2015年工作目标任务，结合上级相关考评方案，明确干部岗位目标责任，实行年度考核和过程评价，从德、能、勤、绩、廉等方面客观公正地评价每一个干部。同时，把绩效评价结果作为干部选拔任用、培养教育和激励约束的重要依据。
    加强纪律监督检查，推进干部作风转变。县财政局要求全体干部要严格遵守日常考勤和请销假制度，工作期间一律不准干与本职工作无关的事情。对干部职工上下班和在岗工作情况实行局班子领导值周随机查岗、纪检组监察室每月全面突击抽查，经常化的开展监督检查，对违反工作纪律人员，公开通报批评，并由纪检组监察室进行警示训诫谈话，情节严重的移送县纪委处理，坚决杜绝脱岗串岗、迟到早退、在岗不作为等不良现象发生。⑩