本报讯 (柯遵印 孙传卿)近日，商南县在镇(办)干部职工中开展“三亮三比一考核”活动，全面落实干部民情日记、干部挂牌上岗、干部岗位去向公示、信访当日接待和群众办事干部代办五项制度，构筑为民服务新机制。
　　开展“亮身份、亮标准、亮承诺”活动。干部统一佩戴印有照片、姓名、工作单位、职务和工作岗位的胸牌，主动亮明身份，强化自我约束，主动接受监督。在办公场所设立干部去向公示牌，标明“在岗、下乡、出差、休假、请假”五种岗位状态，方便群众上门办事。通过设立公示栏、LED电子显示屏、开通网络平台、印制办事指南、制作桌签等形式，明确服务事项、工作流程、办结时限等，公示服务标准，方便服务对象办理业务。每名干部签订《岗位服务承诺书》，接受社会监督。
　　开展“比民情日记，看知民情况”“比代办民事，看服务水平”“比服务规范，看工作质效”为主要内容的“三比三看”活动。要求各镇(办)实行行政权力阳光运行，落实“首问负责、限时办结、责任追究”机制，制定首问事项登记、一次性告知、服务承诺、去向留言、效能公示等系列制度，强化规范管理，树立亲民、为民、爱民形象。开展岗位练兵和技能比武大赛，比作风、比业绩、比贡献，形成比学赶超的浓厚氛围。
　　突出一个“考”字，坚持考核测评和监督检查两手抓。将活动开展和“五项制度”执行情况纳入镇(办)年度目标责任考核和干部的年度考核，考核结果作为评先树优的重要依据。实行日常检查、定期督查和明查暗访相结合，定期、不定期对为民服务“五项制度”工作开展情况进行巡视督查指导，全面了解镇(办)干部为民服务和履职情况，发现问题，督促整改，对违规违纪干部进行问责。
　　目前，全县13个镇近千名基层干部深入村组，蹲点倾情帮扶，当好群众的服务员，奏响了“群众身边有干部，干部心中有群众”的和谐曲。