市公安局在纪律作风教育整顿活动开展以来，坚持“从严治警转作风，创新机制强队伍”主线不放松，稳步推进机关纪律作风建设活动，整体工作作风有了明显提高。
　　扎实部署，明确目标。市公安局党委提前谋划，对局机关教育整顿工作进行周密部署。春节前夕，市局两次召开局务扩大会议，听取机关各部门负责人抓好纪律作风整顿工作措施和打算。节后市公安局迅速召开纪律作风教育整顿动员大会，对教育整顿活动进行全面安排部署。市局成立了由副市长、市公安局党委书记、局长雷雨任组长，其他党委成员任副组长的纪律作风学习教育活动领导小组，各部门、各支部迅速行动，精心组织教育整顿措施和内容，使机关全体民警提高思想认识，增强学习教育整顿的积极性和主动性，明确教育整顿的意义和目标。
　　从严纪律，扎实整顿。针对公安队伍存在的问题，局机关立即行动，对症下药整改问题。组织干警学习《人民警察法》《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，积极开展讨论活动，互相交流学习体会，重点解决部分民警宗旨意识淡化，敬业精神和事业心、政治敏锐性和大局意识不强等问题。各单位召开队伍纪律作风建设形势分析会，对照本局近年来发生的违法违纪典型案例开展自己查、互相提、剖根源、论危害，积极适应执法环境的新变化，不断端正执法理念，改进执法方式，强化执法监督，下大力气整改解决执法突出问题，不断增强执法公信力。重点关注平时执法中群众反映突出的矛盾和问题，抓整改，抓落实，做到防微杜渐，确保公正廉洁执法。
　　加大督导，转变作风。市局各单位要对查摆出来的问题进行认真分析并制定整改措施，对重点人员和问题，进行帮扶督促整改。公安纪检、督察、政工部门要充分发挥职能作用，加强对教育整治活动的督促、检查、指导，采取实地督导、座谈剖析等手段，以督导促养成、以督导促规范、以督导促提升。市局窗口单位向社会公布举报电话，设立举报箱，主动接受社会各界和人民群众对民警违规违纪问题的监督。同时，市局还健全内外监督机制，把对民警的监督管理关口前移到执法过程的事前、事中，延伸到民警“八小时之外”，努力做到公安机关和公安民警的权力行使到哪里，监督管理就跟进到哪里。(王 丹)