“五项制度”的提出和推行，体现的是为民执政的责任担当、诠释的是为民服务的宗旨要义、彰显的是为民爱民的博大情怀。对基层党组织来讲，就是要切实增强政治意识、责任意识、担当意识和执行意识，把“五项制度”作为密切党群干群关系的重要“法宝”，带着责任抓执行，带着感情抓落实，真正让落实“五项制度”成为一种能力、一种自觉、一种习惯。
　　一要增强思想定力。熔铸于心，方能付诸于行。为此，我们从强化制度自信、筑牢思想定力入手，大力宣传“五项制度”的具体内容，力求人人皆知、入脑入心，营造了抓落实的浓厚氛围。同时，通过培训、考试、竞答等形式，教育引导镇办干部认识制度的意义、认清制度的价值、熟知制度的内容，养成主动执行、坚定落实的习惯。
　　二要增强创新活力。行规范之事，须创新之举。落实好“五项制度”，既需思想定力，更需创新活力。我们在确保不走样的基础上，积极提升“广场问政”等做法，串珠成线，创新载体，全面推行，深入开展以“亮身份、比形象，促作风转变；亮标准、比服务，促效能提升；亮承诺、比业绩，促富民和谐”为内容的“三亮三比三促”活动，使基层干部落实“五项制度”常态化、长效化。
　　三要增强执行耐力。凡事贵有恒。落实“五项制度”，必须常抓不懈、久久为功。我们本着持久抓、深入抓的原则，把民情日记作为服务群众的“存储器”，引导镇办干部进千家门，吃透民情听民声；把干部代办作为服务群众的“直通车”，引导镇办干部办千家事，转变职能优服务；把当日接访作为服务群众的“减振器”，引导镇办干部解千家难，疏浚怨愁保民安；把去向公示作为服务群众的“指路标”，引导镇办干部系千家情，全程公示不留白；把挂牌上岗作为服务群众的“监督哨”，引导镇办干部接受监督优服务，人人争做“好干部”。
　　四要增强落实动力。多轮驱动，方能事半功倍。我们明确镇办党委书记为第一责任人，把执行“五项制度”列入党建责任清单，倒逼制度落实。强化领导带动，要求镇办班子成员和站所负责人带头抓落实、抓推进，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调。建立督查落实、通报评比和考核问责机制，严督实考，奖优罚劣，用制度的硬约束力助推“五项制度”落到实处、发挥实效。