本报讯(李邦权杨爱武)柞水县下梁镇自实施民情日志等“五项制度”以来，迅速刮起了为民务实清廉风，特别是在对民情日志制度建设的监督，更是倒逼了全镇干部为民务实的新风尚。
    上岗要佩戴胸牌、下乡要填单、大厅设立干部去向公示牌、每天的工作要认真记好民情日志、百姓办事干部代办等等，这是下梁镇近期每一位领导和干部都遵从的日常工作。为了进一步推进以“转作风、提效能，抓落实、促发展”为主题的作风建设活动，积极响应市县“五项制度”建设，下梁镇要求，要积极领悟“五项制度”建设的内涵，这既是对每一个干部的考验，更是群众对干部工作的呼声，为此，镇纪委就民情日志的记录执行情况制定了专题的监督和监管制度。每一位干部和领导都要如实记录每一天的工作情况，按照规定严格认真填写。定期和不定期实行日志抽查，同时展开日志内容的调查，要求每周一小结，每月一总结，做到抽查和调查同步、每一位干部领导全覆盖。严肃纪律惩处，对于记录内容和调查情况不符不实的，严肃处理，及时启动镇纪委纪律惩处程序和绩效工资挂钩制度，同时接受广大群众的监督和举报。目前，随着这项制度的实施，全镇上下形成了一股欣欣向荣、干群和谐、积极向上的务实风。