推行“五项制度”要“硬、细、实”
文章字数:1058
习近平总书记提出“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,既朴实具体,又语重心长。市委在全市镇办全面推行“五项制度”,正是贯彻“三严”的硬约束,执行“三实”的铁抓手,必须做到“硬、细、实”,确保制度入心笃行,落到实处,取得实效。
一是执行制度要“硬”,体现刚性约束。市委出台“五项制度”目的就在于规范引领镇办干部主动适应新常态,自觉回归人民公仆的本色,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把“三严三实”的要求内化于心、外化于行,成为工作生活中的自觉行为,修身律己的的必修课程,谋事做人的良好习惯。因此在执行过程中,必须靠制度的刚性把严的意识固定下来,把严的规矩建立起来,把严的作风树立起来,坚决纠正有令不行,有禁不止,缩水走样,真正使制度成为硬约束,有效解决失之于宽、失之于软的问题。我们金丝峡镇坚持推行“五项制度”与“两个责任”落实相结合,保持高压态势,强化监管检查,严格积分考核,让全体干部始终手握戒尺,心存敬畏,铁腕落实。
二是推行制度要“细”,体现严肃认真。“五项制度”为镇办构建了规范化、高效化、亲情化、网格化的为民服务平台,挂牌上岗旨在亮责,解决门难进、人难找、事难办的问题;去向公示意在肃纪,让干部行踪透明化、阳光化,让群众办事知其情、明其踪,方便群众办事,接受群众监督;民情日记好在贴心,直接面对群众,当面沟通、贴心交流;民事代办本在提效,变被动为主动,省时间,省费用,拉进了距离,增进了感情;当日接访重在解难,每名干部都是化解矛盾的“热心人”,真心面对,真理说服,真情打动。我们金丝峡镇创新“加法悉民情、减法严程序、乘法提效率、除法解难题”的“加减乘除”法,通过电子平台、文字台账、周一交账、半月研判、民主评议、积分考核等措施,确保制度落实事事有据、处处有痕、步步留印。
三是践行制度要“实”,体现求真务实。“五项制度”的核心要义是树立党和政府为民务实清廉形象,因此在践行过程中应做到“三实三戒”。即求实际,戒表层,要深入基层,深入群众,深入实际,调查研究,察民情,集民智,了解真实情况,真实客观反映工作实情;求实用,戒表面,要不应付,不摆花架子,要动真情、下真功把好事做实,实事做好;求实效,戒表演,就是要从群众最现实,最关心的热点、难点问题抓起,多办贴人心、暖人心、稳人心的好事,让群众得益、受惠、满意。我们金丝峡镇坚持把“五项制度”真正作为转作风、提效能、强服务的标尺、准心、天平,结合“双包双促”精准扶贫、美丽乡村建设、移民搬迁、产业富民等重点工作,让干部树形象,群众得实惠。
一是执行制度要“硬”,体现刚性约束。市委出台“五项制度”目的就在于规范引领镇办干部主动适应新常态,自觉回归人民公仆的本色,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,把“三严三实”的要求内化于心、外化于行,成为工作生活中的自觉行为,修身律己的的必修课程,谋事做人的良好习惯。因此在执行过程中,必须靠制度的刚性把严的意识固定下来,把严的规矩建立起来,把严的作风树立起来,坚决纠正有令不行,有禁不止,缩水走样,真正使制度成为硬约束,有效解决失之于宽、失之于软的问题。我们金丝峡镇坚持推行“五项制度”与“两个责任”落实相结合,保持高压态势,强化监管检查,严格积分考核,让全体干部始终手握戒尺,心存敬畏,铁腕落实。
二是推行制度要“细”,体现严肃认真。“五项制度”为镇办构建了规范化、高效化、亲情化、网格化的为民服务平台,挂牌上岗旨在亮责,解决门难进、人难找、事难办的问题;去向公示意在肃纪,让干部行踪透明化、阳光化,让群众办事知其情、明其踪,方便群众办事,接受群众监督;民情日记好在贴心,直接面对群众,当面沟通、贴心交流;民事代办本在提效,变被动为主动,省时间,省费用,拉进了距离,增进了感情;当日接访重在解难,每名干部都是化解矛盾的“热心人”,真心面对,真理说服,真情打动。我们金丝峡镇创新“加法悉民情、减法严程序、乘法提效率、除法解难题”的“加减乘除”法,通过电子平台、文字台账、周一交账、半月研判、民主评议、积分考核等措施,确保制度落实事事有据、处处有痕、步步留印。
三是践行制度要“实”,体现求真务实。“五项制度”的核心要义是树立党和政府为民务实清廉形象,因此在践行过程中应做到“三实三戒”。即求实际,戒表层,要深入基层,深入群众,深入实际,调查研究,察民情,集民智,了解真实情况,真实客观反映工作实情;求实用,戒表面,要不应付,不摆花架子,要动真情、下真功把好事做实,实事做好;求实效,戒表演,就是要从群众最现实,最关心的热点、难点问题抓起,多办贴人心、暖人心、稳人心的好事,让群众得益、受惠、满意。我们金丝峡镇坚持把“五项制度”真正作为转作风、提效能、强服务的标尺、准心、天平,结合“双包双促”精准扶贫、美丽乡村建设、移民搬迁、产业富民等重点工作,让干部树形象,群众得实惠。