本报讯(谭显根方晓玲)今年以来，镇安县通过保基本、强基层、建机制，着力解决人才缺乏和投入不足两大难题，逐步完善医疗服务体系，加快基础设施建设，提高医疗服务水平，增强卫生综合服务能力，让群众得实惠。
　　完善医疗体系。完善公立医院理事会制度，推行重大决策理事会备案制度，重点监管医院运行、绩效考核、成本核算、服务价格、均次费用控制和医疗服务质量等公立医院监管新架构。在此基础上，推进县镇一体化管理，实行县医院、县中医院、县妇幼保健院对口联系帮扶全县19所镇中心卫生院，逐步建立了基层首诊、分级诊疗、双向转诊制度的就医新格局。
　　加快设施建设。结合全国百强县级医院建设项目，投入1.33亿元，重点加快县中医院住院综合楼建设、疾控中心等3个单位标准化建设；启动镇安妇女儿童医院建设项目；实施柴坪、高峰等8个镇卫生院、60个村卫生室标准化建设。在全县建成的区域卫生信息化的基础上进行系统升级，充分将居民健康档案、慢病管理、医疗保障、医疗服务和药品管理系统进行整合，年底发放居民健康卡不少于30万张，实现“政府一张屏，百姓一张卡”的目标。
　　提高服务水平。建立适应行业特点的薪酬制度，实现薪酬收入和劳务支出的对等化。健全基层人才培养招录、在岗培训和高端人才引进优惠机制，按照标准核定县级公立医院床位编制，计划年底前为县级公立医院招聘引进临床、医技、护理等本科医学生40名，为镇卫生院招聘本科医学生10名、招录专业技术人员50名，有效解决人才不足的难题。建立乡村医生“进退流转”机制，落实村医养老政策，稳定村医队伍。深入开展健康教育活动，提高全民健康水平，进一步完善重大疾病医疗救助制度，不断提高医疗保障水平。