近日，随着镇安县公安局法制大队民警下派到云镇派出所开展工作，标志着该局今年实施的机关基层民警双向交流活动进入落实阶段，这也是该局今年推出的队伍建设“十大活动”的重要内容之一。
　　今年以来，镇安县公安局以开展“实战化训练推动年”活动为抓手，狠抓《公安机关人民警察训练条令》的贯彻落实，不断提高公安队伍教育训练工作水平，为推进“四项建设”提供坚强的人才支持和智力保障。
　　全面落实“三个必训”。按照“贴近实战、注重实用”的原则，严格落实“三个必训”要求，落实民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年实战必训的“三个必训”任务，组织民警积极参加上级公安机关和县委政府安排的各类调训任务。
　　全面推行“轮训轮值、战训合一”。该局以所队为核心，落实基层和一线民警每年15天实战必训制度，建立民警受训档案，由专人负责日常管理和协调工作。在培训中将学员按照年龄、警种、岗位等编队，边训练、边备勤，同步参与重大警务活动，并将民警在训练期间执行警务任务作为训练的实战课程，计入训练课时总量，真正把教学活动搬进训练场，用鲜活的案例指导教学工作。
　　开展网络练兵培训。依托陕西公安教育训练平台，积极开展在线法律知识、业务技能、技战水平学习，加强平台“学、练、考、管”的应用能力，提升教育训练信息化应用水平。每季度组织民警进行一次网上业务知识考试训练，积极推行网上学习、网上训练、网上考核的教育训练新模式。
　　抓好专题培训。围绕民警的工作任务和岗位特点，突出抓好民警规范执法能力、信息化应用、警务技能和群众工作能力的培训，使民警在执法理念上有大转变，在规范执法上有大提升，在管理创新上有大增强，在化解矛盾纠纷中有大技巧。
　　针对近年来该县基层派出所警力紧缺的实际，镇安县公安局提出了机关与基层派出所民警双向交流的办法，目的是继续推进机关民警下基层派出所锻炼，派出所民警到局机关队室“轮值轮训”学习业务。通过民警“双向交流”，帮助相关所队解决工作困难、缓解警力不足，让机关年轻民警增加群众工作阅历，在双向互动中激发公安队伍活力，提升公安机关警务效能。截至目前，该局已有8名机关民警主动申请下基层锻炼，3名基层派出所民警进到局机关刑侦大队“轮值轮训”。 (邢光银闫奋飞)