本报讯(王峰周烨明)面对村级干部报酬低、岗位没有吸引力、工作态度不积极、农村工作难以开展等现状，今年以来，商南县全面落实村级干部报酬、村级组织运转、活动阵地建设等工作经费，用“真金白银”强化基层党建保障落实，让村级组织“有人干事”“有钱办事”“有台唱戏”，进一步激发了村级党员干部干事创业、为民服务的激情与活力。
　　商南不断建立健全村干部激励保障机制，积极探索补贴报酬发放新办法，由各镇(办)突出中心重点工作，根据工作实绩拉开各个村的报酬档次，杜绝“一刀切”、不搞“大锅饭”，使村干部在工作上有干头、经济上有盼头，带着责任感全心全意投入到村务工作中。
　　“村两委会主要干部的年报酬待遇从1.1万元提高到2.1万元，其他村干部年报酬待遇从0.88万元提高到1.68万元，尤其是将村支书、主任“一肩挑”的报酬待遇从1.35万元提高到了2.73万元。”5月8日，提及村级干部工资待遇时，县财政局相关负责人如是说。据初步统计，该县财政部门本年度将支出1300多万元用于支付村级干部工资报酬，比上一年增加700多万元。
　　十里坪镇碾子坪村支部书记苏训海谈起涨工资的事情感慨地说：“以往报酬低，家里人都劝我出去打工能多挣些钱。如今，待遇提高了，咱村里的干部都把村上的事儿当成自家事儿来干，还越干越起劲了。”
　　基层党建工作的正常开展，离不开充裕的资金保障。为了破解基层党组织资金短缺的瓶颈制约，县财政按照每个镇党委3万元、县直党委5000元、总支3000元、支部2000元、村(社区)5000元的标准足额落实党建工作经费；农村党组织按照每名党员100元标准，足额落实党员活动经费；对非公党建工作按照县非公党建工委每年5万元、非公企业党委2万元、非公企业党组织每年1000元的标准落实，使年度党建经费比去年净增132万元。县上还为80个新建、规范提高的村级组织活动场所建设落实奖补资金800万元，实现了规范化村级组织活动场所全覆盖。