制度重在遵守贵在坚持，作为最基层的乡镇领导干部，应该成为镇办“五项制度”的坚守者，更应该成为制度的推动者。
　　民情日记记录的是群众反映的情况、需要解决的问题、社情民意以及为群众解决实际困难和问题办法和思路，应该做到“每日一记，每件一记”，并且做到“件有措施，事有回音”。小小的一本民情日记，看似琐碎是细节，体现的为民情怀，展现的是工作态度。
　　民事代办就是要用心用力建好便民服务平台，群众有事干部代办，代办事项、代办方式、代办责任一目了然，推动镇办职能由管理向服务转变。经过多轮镇村改革，撤镇并村逐步实施，乡镇辖区的管理范围扩大，一定程度上增加群众办事的难度，大多数青壮劳力外出务工，留守老人和儿童成为长居人口的主体，设立的便民服务机构和干部坐班制度，破解了社会管理服务难题，让群众将更多的时间和精力投入到发家致富的道路上。替群众办事应该成为镇村干部今后工作新内容，成为以制度建机制的工作新常态。
　　挂牌上岗要求干部在岗必须佩戴统一制作的胸牌，同时标明姓名、照片、职务、岗位、联系方式，自觉接受群众监督。挂牌上岗主动亮明干部身份，既便于让办事群众知道你姓甚名谁、具体做什么工作，又便于必要时加强联系，更便于开门服务接受衣食父母的检阅，可谓“一举三得”。制度的坚守，约束了干部行为，必然提高了办事的效率和质量，切实使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
　　干部去向公示要求在机关醒目位置设立公示牌，公布干部的姓名、职务和联系电话，标明当日去向，方便群众办事。去向公示可以使单位管理更加规范，便于及时准确掌握干部的去向，让群众把好干部“去向”关名，就需要我们基层工作人员，关注干部去向，灵活及时的将干部去向在公示栏上更换，让干部公示栏正成为干部在岗状态的“晴雨表”，还群众一个明白。
　　当日接访要求镇办每天确定一名科级领导坐班接访，坚持有访必接、随接随办，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。群众的疑难问题当天解决，群众矛盾疙瘩就地解决，既是提高政府工作效率的关键，又是化解信访问题的关键，做到“大事不出村，小事不出组”，让群众生气而来满意而归，切实做群众的贴心人。
　　制度就是规矩，对各级党员干部尤其是领导干部来讲，守纪律、讲规矩是第一位的要求，是不可逾越的底线和红线。为此，乡镇主要领导干部要带头以严谨的态度，与抓班子、带队伍同步，持之以恒抓落实，以上率下抓跟进，引领各班子成员、各级领导干部做“五项制度”的信守者推动者，必将带来干部作风的大转变，带来政通人和的新气象。