本报讯(记者方由朝)丹凤县近年以职工互助保障为突破口，积极建立职工群众医疗保障的第三道“绿色屏障”，构筑“多层次，多险种，广覆盖，大互助”互助保障网，让职工享受医疗保障上的更多更大实惠。
　　该县把职工医疗互助保障工作纳入年度工作计划，定标考核，强力推进；纳入“民生工程”和惠民政策，同职工医疗保险、农合疗、低保、精准扶贫政策相挂钩，在政策倾斜、资金补助等方面开辟“绿色通道”，提高社会保障公共服务综合水平。他们坚持职工自愿的，按照“集小钱、办大事”的原则，实行政府补一点，工会贴一点，单位拿一点，职工出一点的方式，提升参保覆盖率和参保率。县政府从年度预算的工会基金中，切块一定数量资金，对下岗职工、农民工、社区居民以及停产(困难)企业和在工会援助中心建档的困难职工，每人补助40元；给机关事业单位职工参加《住院+意外》+《女职工特疾》+《重疾》套餐险种的，按各单位年度参保人数，每人补助15元，购买重疾和女职工特疾双份以上的再补5元；机关事业单位对参保职工予以一定数量补助，所需资金从单位人员福利基金中列支；企业单位给员工全额补助，所需资金直接在企业成本中列支。
　　在出险职工援助上，除按其所参保的对应项目享受赔付待遇以外，县总工会将年度内的出险人员纳入困难援助对象建档立卡，按县困难职工援助中心项目予以援助；对年度内重疾出险人员，一次性援助资金1000-2000元；县民政局和镇政府按政策核准，符合条件的，享受低保政策，属交友帮扶人员的，由所帮扶的单位予以一定的资助；县总工会还每年安排一次卫生健康知识讲座，定期向手机播发卫生健康知识信息，发放卫生健康资料，开设公共卫生知识电视讲座。
　　为了优质高效地办理互助保障业务，丹凤县总工会在县援助中心和各镇(社区)便民服务中心设置服务窗口，安排两名专职人员办理业务。县总工会为各镇(社区)配备一名兼职协理员，每人每月补助50元，实行柜台式受理服务。充分利用工会信息网络平台，建立互保面对面网上直通车，达到网上交费、网上审核、网上理赔、网上兑付，减少办保环节，达到快捷、高效。建立规范的办理流程，细化工作程序，严堵漏洞，杜绝失误。