市委在全市镇办推行干部民情日记、挂牌上岗、去向公示、信访当日接待和群众办事干部代办等“五项制度”，这是强化基层组织建设、转变干部作风、密切党群关系作出的重大决策，我们必须认真抓好贯彻落实工作。
　　落实“五项制度”要做到思想自觉。思想自觉是落实“五项制度”的基本条件，只有思想自觉才能引领行动自觉。为了全面落实“五项制度”，镇党委及时组织召开了“五项制度”座谈会，制定符合镇情的、切实可行的实施方案，并召开全镇干部大会认真传达“五项制度”的精神实质，让全镇干部时刻绷紧思想的弦，认识到“五项制度”的重要性、严肃性，主动适应新常态不折不扣地抓好落实，增强落实的自觉性。
　　落实“五项制度”要坚持领导带头。领导带头是落实“五项制度”的重要保障。落实“五项制度”贵在领导带头，率先垂范，从严自律，长期坚持。党委书记是第一责任人，班子成员是直接责任人，村(社区)支部书记和镇属单位负责人是具体责任人，必须齐心协力，同心同德，切实抓好职责范围内的落实工作，并将落实情况与单位考核、个人评优、干部任用等结合起来。
　　落实“五项制度”要强化监督检查。监督检查是落实“五项制度”的必要手段。随机检查抽查干部挂牌上岗、坐班、当日接访、干部去向、为民办事代理情况，查人、查岗与查资料、查台账相结合。在督查检查中发现制度落实不到位，工作作风差，群众反映大的人和事，及时给予纠错并在全镇范围内曝光。
　　落实“五项制度”要手握“戒尺”执纪。“戒尺”执纪是落实“五项制度”的重要措施。镇党委全力支持镇纪委开展工作，镇纪委必须不辱使命，勇于担当，真抓严管，手握戒尺，严格执纪，有效推动“五项制度”的全面落实。对于无视制度、执行不力的，要按规定给予必要的组织和经济处罚，严肃追究相关单位负责人和当事人的责任，情节严重的要敢于立案查处，真正做到有章必依、执纪必严、违规必究，解决好服务群众“最后一公里”的问题。