日前，随着西照川镇晏坪河村新一届村委会成员当选，山阳县第九次村(居)委员会换届选举工作依法依规圆满完成。
　　山阳县第九次村(居)委会换届选举工作从2014年12月8日起全面启动，198个村、41个居居委会参与，共选出新一届村(居)委会成员1217名，其中村(居)主任239名。村委会主任中，支书、主任“一肩挑”54名，党员210名，女主任3名，平均年龄48.3岁，大中专以上文化程度56人；副主任和委员978名，其中党员514名，女性228名，交叉任职322名，平均年龄48.1岁，中专以上文化程度102人；大学生村官和居专职工作人员共有6人当选村(居)委会成员。新一届村(居)委会成员的结构比例达到了省、市提出的目标要求，呈现出村(居)班子结构进一步优化，整体素质有新提高；法制观念增强，社会秩序稳定；选民参选热情高，民主氛围浓厚；严格依法选举，充分体现民意的特征。从全县换届检查验收时组织群众满意度测评的结果看，群众满意度达95%以上。
　　为了克服镇村综合改革对换届选举工作的影响，山阳县严格按照《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》的规定，强化指导，严密组织，依法选举，一举完成换届任务。总体呈现六个方面的特点：一是加强组织领导，提供坚强保障。成立了由县委书记任组长，组织部长、纪委书记和县政府分管副县长任副组长，相关部门负责人为成员的全县村级组织领导班子换届选举工作领导小组，明确了各成员单位的工作职责。成立了23个指导督查组，分别由一名县级领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，督查组成员与单位工作脱勾，全程督查换届选举工作。各镇也相应成立了指导机构，做到了“领导、责任、措施”三到位，为换届选举工作的顺利开展提供了保障。二是全面细致准备，夯实工作基础。山阳县委、县政府分别在换届选举的3个重要时段召开了换届选举促进会，对村级组织换届选举的重要意义、应把握的重点环节、时间节点、候选人资格条件、换届选举步骤程序等进行详细的安排部署，对部门职责、领导责任、干部责任等进行进一步夯实。各镇办严格按照县委、县政府安排，对辖区人口、村民小组数、村委会成员的职数、上届选举中难点村的情况、本届选举中潜在的难点村的情况，以及本届选举中可能出现的新情况、新问题等，开展了深入细致的摸底调查，并对辖区范围内的各行政村进行分类排队，研究制定相应工作方案，为换届选举一次成功打下了坚实基础。三是层层培训骨干，构建工作网络。全县各级共举办各类培训班32期，发放《村民委员会组织法》《居民委员会组织法》《农村基层党组织建设及村民自治知识读本》《陕西省村民委员会选举规程》学习读本900册，编印《山阳县第九次村民委员会换届选举工作手册》1000本，培训骨干1600人次。通过培训，培养了一批换届选举工作的“明白人”。四是深入宣传发动，营造浓厚氛围。山阳县始终把宣传引导工作贯穿于换届选举全过程，分别在县广播电台、县电视台、县政府网站、民政网站等开办专题或专栏，突出重点，体现特色，对换届选举工作进行全程跟踪报道。各镇办也采取出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语等形式广泛宣传，营造了换届选举工作的浓厚氛围。五是周密安排部署，快速有序推进。山阳县委、县政府认真落实市委组织部、市监察局、市民政局关于村级组织换届选举有关会议和文件精神要求，研究制定了《全县村级党组织领导班子和第九次村民委员会换届选举安排意见》，县民政局印发了《山阳县第九次村(居)委会换届选举工作操作规程》等指导性文件，为全县换届选举工作的开展提供了基本准则和方向。六是严格依法选举，着力提高选举质量。选举中，该县严格按照法律法规规定，对选委会推选、选民登记、候选人提名、正式选举等关键环节的有关内容及时公示，方便群众监督。镇办党委对正式候选人逐人进行谈话，尤其对重点和难点村(居)的候选人，由镇办党委党委书记亲自进行谈话。为确保达到省、市对新一届村(居)班子结构比例要求，把党员、大学生村官、居专职工作人员在同等条件下优先列入村(居)委主任、村(居)委委员候选人。专门建立妇女人才库，从而有效地保证了妇女干部的入选。
　　通过本次换届选举，山阳县农村基层组织建设得到了进一步加强，党员群众民主意识得到进一步提高，村级管理得到进一步规范，农村经济社会进一步稳定和谐，为美丽幸福山阳建设提供了坚强的组织保障。(倪红斌舒冰山)