本报讯(高军军 杨爱胜)为进一步调动村干部工作积极性、主动性、创造性，促进全年目标任务顺利完成，山阳天竺山镇党委政府量化考核村组干部工作实绩。
　　该镇印发了以“细化任务、量化实事、强化督考、优化运用”为主要内容的村干部实事量化考核制度，制定了村干部工资发放考核细则，将所有的村干部纳入考核范围，所有日常工作实绩量化成分值，将考核结果与奖惩挂钩。对村干部的日常管理和考核，按照突出重点、客观公正、注重实际、绩效挂钩的原则，实行责任目标考核管理，分为平时考核和年终考核，平时考核根据阶段性和中心工作任务安排予以即时考核，对村班子和村干部的年终目标任务考核一般在年底进行，两项考核结果合并作为最终评分结果和工资发放依据。考核和管理采取深入各村组听工作汇报、查阅相关档案资料、实地查看、民主测评等方式进行综合评定。