本报讯（雷超锋）近年来，区直机关党建工作以“走在前头，做出表率”为目标，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，突出思想建党，坚持制度治党，深化作风建设，夯实基层基础，激发了机关党建新活力，提升了党建工作科学化水平，为生态、人文、法治商州建设提供了有力的思想保证和组织保障。
　　以贯彻中央《组织工作条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》为动力，区委常委会专题研究落实意见，区直机关各单位采取中心组学习、党员大会、支部组织生活会等方式，学习传达“三个文件”精神，制定贯彻落实计划和措施。区委出台《关于区直机关党组织设置的实施意见》，按照突出重点、全面覆盖、形成网络的思路，根据党员数量和工作需要，撤销区直扶贫、宣传、教体等六大系统（行业）党委，将区直机关党组织全部划归区直机关工委直接管理，建立了区委——区直机关工委——部门直属机关党委——机关党总支（支部）分级管理，纵向到底上下联接、横向到边全面覆盖的组织网络体系，形成统一部署、统一指导、统一管理的区直机关党建工作领导体制和工作机制，为区直机关工委工作“一竿子插到底”提供了体制机制保障。目前，区直机关工委直属党委2个，直属党总支26个，直属支部38个，党总支下属支部232个，区直机关党员3162人。
　　严格换届，强化机关党组织任期管理。区委严格执行《条例》规定，集中时间对区直届满的2个直属党委、26个直属总支、215个支部进行了公推直选方式换届，分3次免去了24名原组织任命的党委书记和支部书记，建立了机关党组织领导班子由区直机关工委考核、任免、管理的工作机制。按照“十六字”方针，严格党员发展程序，认真执行发展党员预审制、公示制、票决制、责任追究制，对入党积极分子、预备党员实行动态管理和严格考核，严肃查处发展党员工作中的违纪行为，切实把好党员“入口关”。印发《中国共产党发展党员工作细则》便携本3000份，编印新老《细则》对照解释读本2000册，让更多党员熟悉掌握发展党员的程序和要求。
　　以全面从严治党为主线，不断夯实党建工作责任。每年年初，区委都与区直机关工委签订机关党建工作责任书，机关工委与直属党组织签订党建目标责任书，层层分解任务，层层传导压力，建立健全党组（党委）书记负总责、分管领导负全责、机关党委（总支、支部）推进落实、行政“一把手”兼任（党组）支部书记“一岗双责”的党建工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任制。区委在区政府28个工作部门中成立党组，任命党组书记和党组成员，健全机关党的组织机构。建立健全党组织书记述职制度，把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。将年度目标责任制中“机关党建”分值由原来的40分提高到60分，加大党建工作权重，使年度目标考核的“指挥棒”向党建工作倾斜。同时，区委明确规定，区直机关党建工作考核由区直机关工委负责，对不认真履行工作职责、机关党建工作存在突出问题的部门（单位），追究相关责任人的责任，并在一定范围内通报批评，限期整改。