实施“三大工程”践行“三严三实”
文章字数：2009
俗话说：“没有规矩，不成方圆。对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线……”6月17日上午，柞水县政府九楼会议室座无虚席、掌声雷动，30名优秀选手围绕“唤醒《党章》意识、践行‘三严三实’”主题，正在紧张激烈地进行演讲。这是柞水县深入开展“三严三实”专题教育“三大工程”的一个缩影。
自“三严三实”专题教育启动以来，柞水县聚焦“不严不实”问题，积极实施精神补钙、解放思想、创业比拼“三大工程”，研讨党课作表率，走访调研察民情，晋位争先树导向，学习之风、调研之风、实干之风，犹如一股股清风在柞水大地吹拂。
实施“精神补钙工程”，把信念嵌入脑中
“各级党员领导干部要真正使自己的作风严起来、实起来，争当一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。”6月3日，县委书记陈璇讲的党课掷地有声。这既是为自己言行树立的“醒示牌”，也是对全县党员干部践行“忠诚、干净、担当”干部吹响的“集结号”。柞水县坚持抓机制促长效，把专题教育融入经常性学习教育之中，制定了“一学、六研、十讲”活动方案。一学，县委中心组每周三集中封闭学习1次，共安排20次专题学习；六研，按一个半月进行一个专题研讨，围绕三个专题开展6次研讨；十讲，依托“柞水大讲堂”干部学习平台，聘请省市专家教授开展专题讲座10次。坚持抓节点造氛围，结合庆祝建党94周年，精心组织“唤醒党章意识，践行“三严三实”演讲赛等系列主题党日活动，通过认真学习、撰写讲稿，演讲交流、层层选拔，不断强化党员意识、党章意识、党性意识，营造理论联系实际的学习氛围。坚持抓关键重引领，贯彻“三严三实”专题教育各项要求，突出领导干部这一“关键少数”，把牢思想行动“总开关”，着力解决标杆问题、看齐问题、忠诚问题和实干问题，发挥好领导干部带头示范作用，引导全县广大干部增强宗旨意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
实施“解放思想工程”，谋转型发展新路
“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，尤其是面对宏观经济下行、钢铁市场低迷、环境约束趋紧等严峻形势，只有进一步解放思想，大兴调查研究之风，才能真正实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享的目标。”县长姚书祥在“十三五”谋划会上如是说。为了深入、细致、准确把握事关长远发展的问题，更好地为群众服务，柞水县立足县情实际，精心筛选了“加快城乡统筹发展”“促进旅游产业提档升级”等30个重点调研课题，分别由12名县级领导带队，深入基层、深入群众开展深度调研，掌握第一手材料。深化“3528”群众工作法，每名县级领导联系1个镇办(县直部门)、1个村(社区)和1个企业，听取意见不少于5天，走访不少于20户，对老红军、老党员、“两代表一委员”等八类人群必访。各级领导干部紧扣“围绕三张牌、聚焦三篇文章、抓好八件大事、推进十大工程”的工作思路，深入基层一线、深入田间地头，开展大走访活动。各镇办各部门积极动员本单位党员干部深入各自包扶的困难户，开展“四个一”活动，即“吃一顿农家饭，搞一次民情调查，给党委、政府提一条工作建议，写一篇七一感言”，走基层、送温暖、集民智、共发展。截至6月底，县级领导已完成调研报告35份，为科学谋划“十三五”各项工作奠定了良好基础。
实施“创业比拼工程”，争先晋位争创一流
俗话说，喊破嗓子不如甩开膀子。该县坚持把强化考核、严格奖惩作为工作落实的有力抓手，开展“从严从实、晋位争先”活动。从严定责任，制定了《柞水县2015年度“从严从实、晋位争先”目标责任考核实施方案》，细化了县级领导包抓镇(办)工作任务、重点项目任务及市考工作任务，完善了重点项目、重点工业企业考核办法，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任促成效。从高定标准，明确“各部门业务工作进入全市优秀行列、县定重点工作任务全面超额完成、全县综合考核在2014年度市考结果的基础上争先晋位”的目标任务，量化县定重点工作进位争优及市考县工作赶超指标，发挥考核标准的指挥棒及导向标作用，激发广大党员干部干事创业热情，在全县营造“工作创先进、个人争优秀、系统争一流”的良好氛围。从细定奖惩，考核结果与干部年度奖励工资(或绩效工资)挂钩，县级领导与部门主要领导、部门干部职工捆绑考核，同奖同罚，具体责任比例为1：3：6。市对县目标责任考核工作，未完成任务受到扣分的，每扣0.1分罚1000元；超额完成县定加分任务的，每超1分奖1.5万元；凡市委、市政府以上党委、政府设置了表彰奖项，相应责任部门未完成表彰加分任务的，每少1分罚1万元。通过奖优罚劣等配套制度的健全完善，促进党员干部“跳起来摘桃子”“跑起来争先锋”。目前，各镇、各部门都呈现出百舸争流、质效并进的良好态势。县委常委、县委组织部部长王立栋说：“我们把创新开展‘从严从实、晋位争优’活动作为落实从严从实的重要措施，通过制度建设杜绝‘庸懒散慢拖’等现象，形成人心思干、奋发向上的风气！”(汪翔 侯卫峰 尚亚锋)
自“三严三实”专题教育启动以来，柞水县聚焦“不严不实”问题，积极实施精神补钙、解放思想、创业比拼“三大工程”，研讨党课作表率，走访调研察民情，晋位争先树导向，学习之风、调研之风、实干之风，犹如一股股清风在柞水大地吹拂。
实施“精神补钙工程”，把信念嵌入脑中
“各级党员领导干部要真正使自己的作风严起来、实起来，争当一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。”6月3日，县委书记陈璇讲的党课掷地有声。这既是为自己言行树立的“醒示牌”，也是对全县党员干部践行“忠诚、干净、担当”干部吹响的“集结号”。柞水县坚持抓机制促长效，把专题教育融入经常性学习教育之中，制定了“一学、六研、十讲”活动方案。一学，县委中心组每周三集中封闭学习1次，共安排20次专题学习；六研，按一个半月进行一个专题研讨，围绕三个专题开展6次研讨；十讲，依托“柞水大讲堂”干部学习平台，聘请省市专家教授开展专题讲座10次。坚持抓节点造氛围，结合庆祝建党94周年，精心组织“唤醒党章意识，践行“三严三实”演讲赛等系列主题党日活动，通过认真学习、撰写讲稿，演讲交流、层层选拔，不断强化党员意识、党章意识、党性意识，营造理论联系实际的学习氛围。坚持抓关键重引领，贯彻“三严三实”专题教育各项要求，突出领导干部这一“关键少数”，把牢思想行动“总开关”，着力解决标杆问题、看齐问题、忠诚问题和实干问题，发挥好领导干部带头示范作用，引导全县广大干部增强宗旨意识、大局意识、责任意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
实施“解放思想工程”，谋转型发展新路
“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，尤其是面对宏观经济下行、钢铁市场低迷、环境约束趋紧等严峻形势，只有进一步解放思想，大兴调查研究之风，才能真正实现发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享的目标。”县长姚书祥在“十三五”谋划会上如是说。为了深入、细致、准确把握事关长远发展的问题，更好地为群众服务，柞水县立足县情实际，精心筛选了“加快城乡统筹发展”“促进旅游产业提档升级”等30个重点调研课题，分别由12名县级领导带队，深入基层、深入群众开展深度调研，掌握第一手材料。深化“3528”群众工作法，每名县级领导联系1个镇办(县直部门)、1个村(社区)和1个企业，听取意见不少于5天，走访不少于20户，对老红军、老党员、“两代表一委员”等八类人群必访。各级领导干部紧扣“围绕三张牌、聚焦三篇文章、抓好八件大事、推进十大工程”的工作思路，深入基层一线、深入田间地头，开展大走访活动。各镇办各部门积极动员本单位党员干部深入各自包扶的困难户，开展“四个一”活动，即“吃一顿农家饭，搞一次民情调查，给党委、政府提一条工作建议，写一篇七一感言”，走基层、送温暖、集民智、共发展。截至6月底，县级领导已完成调研报告35份，为科学谋划“十三五”各项工作奠定了良好基础。
实施“创业比拼工程”，争先晋位争创一流
俗话说，喊破嗓子不如甩开膀子。该县坚持把强化考核、严格奖惩作为工作落实的有力抓手，开展“从严从实、晋位争先”活动。从严定责任，制定了《柞水县2015年度“从严从实、晋位争先”目标责任考核实施方案》，细化了县级领导包抓镇(办)工作任务、重点项目任务及市考工作任务，完善了重点项目、重点工业企业考核办法，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任促落实，以责任促成效。从高定标准，明确“各部门业务工作进入全市优秀行列、县定重点工作任务全面超额完成、全县综合考核在2014年度市考结果的基础上争先晋位”的目标任务，量化县定重点工作进位争优及市考县工作赶超指标，发挥考核标准的指挥棒及导向标作用，激发广大党员干部干事创业热情，在全县营造“工作创先进、个人争优秀、系统争一流”的良好氛围。从细定奖惩，考核结果与干部年度奖励工资(或绩效工资)挂钩，县级领导与部门主要领导、部门干部职工捆绑考核，同奖同罚，具体责任比例为1：3：6。市对县目标责任考核工作，未完成任务受到扣分的，每扣0.1分罚1000元；超额完成县定加分任务的，每超1分奖1.5万元；凡市委、市政府以上党委、政府设置了表彰奖项，相应责任部门未完成表彰加分任务的，每少1分罚1万元。通过奖优罚劣等配套制度的健全完善，促进党员干部“跳起来摘桃子”“跑起来争先锋”。目前，各镇、各部门都呈现出百舸争流、质效并进的良好态势。县委常委、县委组织部部长王立栋说：“我们把创新开展‘从严从实、晋位争优’活动作为落实从严从实的重要措施，通过制度建设杜绝‘庸懒散慢拖’等现象，形成人心思干、奋发向上的风气！”(汪翔 侯卫峰 尚亚锋)