近日，在县委工作会上，商南检察院“AB岗”机制改革工作荣获党建工作实践成果一等奖，这项创新成果破解了基层检察院案多人少的难题，实现了人力资源利用最大化，被商洛市检察院在全市推广，成为商南检察院队伍建设的又一特色品牌。
　　基层检察院内设机构设置小而全，警力分散，查办案件难以形成拳头，加之近年来新录用公务员较多，如何充分利用现有人力资源，挖掘培养人才，2014年，商南检察院在认真调研的基础上，大胆探索，推行了“AB岗”机制改革。35岁以下干警在履行好本职工作A岗的同时，完成其他部门B岗工作，锻炼和造就复合型人才，实现“一警多能、一专多用”。该机制运行一年来，21名干警积极参与，B岗干警共参与反贪、反渎部门办案36人次，协助办理贪污贿赂、渎职侵权案件9件，办理审查逮捕、审查起诉案件15件，年轻干警在跨岗锻炼，提升个人综合执法素能的同时，发挥自身计算机应用技能娴熟的优势，弥补了案管、预防等部门人员老化，统一业务应用系统、行贿档案查询系统等业务软件操作上的短板。“AB岗”机制改革缓解了人员短缺困难，搭建了年轻干警多岗位锻炼成长平台，激发了年轻干警干事创业的积极性，推动了全院整体工作科学发展。2014年，在全市检察机关年度目标责任考核中商南检察院获得第一名，取得了“集体一等功”“全省人民满意的公务员集体”等建院以来的最高荣誉。(王梅影)