本报讯(周雯 程章军)近日，柞水县大力推行“三个三分之一”“碰头会”、现场办公、联合督导等制度，巩固专题教育成果，促进干部作风转变，推动全县转型发展。
　　柞水县要求科级以上领导干部按照“三个三分之一”分配工作时间，三分之一时间用来招商引资和争取资金，三分之一时间用来谋划工作和推进工作，三分之一时间用来调查研究和解决问题，真正树立现场办公、现场落实、现场解决问题的工作导向。坚持从严从实执行领导干部带班制度和重要岗位24小时值班制度，家在外地的县级领导干部周五17时前不得离开岗位，周日晚必须到岗。镇办党政主要负责同志不得同时离开辖区，必须保证有一人在岗，必须工作在村、阵地在村、岗位在村。镇办实行轮休或调休，干部值带班人数不得少于所辖村(社区)数量的两倍。主汛期内，水务、国土、气象、住建等防汛成员单位负责同志不得休假，按照“谁值班、谁在岗、谁出事、谁负责”的原则，严格倒查追究值班带班期间因私自脱岗、擅离职守、转接电话等导致工作失误或出现问题的责任。
　　同时，县上推行党政主要领导工作定期“碰头会”制度。围绕全县政治、经济、文化、社会、生态文明和民生事业建设等方面的重要问题，县四套班子每两周召开一次“碰头会”，县委、县政府分管联系领导每周召开一次“碰头会”，研究解决有关工作问题。党政领导外出开会，会后必须立刻返回，只有半天时间的会议，必须利用午休或晚上时间返回，努力把更多时间用来研究工作、解决问题、促进落实。倡导所有领导干部从办公室走出去，到企业、农村、项目、民生等一线开展工作，积极协调解决工作推进中存在的困难和问题，提出有针对性、操作性的意见建议和工作措施，切实做到工作在一线推进、问题在一线解决。针对干部职工履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，由纪委牵头，县委、政府督查室和考核办参与，加大明查暗访力度，及时通报检查结果，对不履行工作职责、擅自脱岗等行为，严肃追究相关领导和直接责任人的党政纪责任。