本报讯(周雯 樊仁平)柞水县通过分类推进、分别施策、分步实施的方法，多渠道、多措施消化超职数配备干部。截至9月底，已消化超职数干部63名，占应消化的87.5%。
　　为了全面清查超配干部，该县认真对照科级干部名册、编制文件和“三定”方案，逐单位逐人核查出超配干部72名，建立全县领导干部职数设置及空缺职位台账。同时，制定超职数配备干部整改方案，明确整改时限、责任主体和责任人，结合镇办机构改革、县政府机构改革、到龄退休等政策，已消化超职数干部63名，采取交流任职、职务与职级并行制度逐步消化剩余的9名超配干部。并建立干部选拔任用工作编制部门预审制，核查单位“三定方案”核定的机构规格和领导职数，按照“减一补一”的原则补充领导岗位缺额。对清理出的历史遗留的超职数配备人员，提出不消化超职、不提出干部调整动议的硬性要求。