本报讯(高军军)“只要我这10亩地的核桃一嫁接，年年稳挣钱，三两年就能买车了”，小河口镇红星村村民徐家应高兴地说。
　　小河口镇有核桃建园1.8万亩，其中科管1.2万亩，产值相对较低。县核桃体质增效工作会后，小河口镇抢抓机遇、抓早动快、遵从规律、提升管理、合理间套，夯实工作责任，落实激励措施，力促产业升级增收共赢。1月13日，该镇党委、政府召开班子会、干部会，划分“三书三长”责任田，谋划核桃科管措施，落实工作激励机制，确保核桃体质增效工作扎实稳步推进。1月14日，由科级领导带队的技术小分队开始下地，他们按照核桃成长自然规律，就冬春季的核桃园改土、复垦、清草、烧枯等现场学习培训农民，并现场确定各个生长科管节点，就复垦扩盘、防虫施肥、修剪定型、套种采摘、休眠科管等内容进行示范带动。在尊重群众意愿的基础上，引导群众进行林蔬、林药、林畜、林特经济发展，实现长短结合、提升效能、增收共赢。该镇还按照“三书三长”工作任务要求，落实包抓责任田，其他科级领导按照包村分工，每人每年主抓核桃提质增效工作不少于200亩，并作为个人年终考核的硬性指标。为了推进工作，激发工作积极性，该镇党委、政府按照每100亩2000元的标准以奖代补，并给予包抓工作队2000元工作经费，举全镇之力抓好核桃产业升级，确保提质增效工作扎实开展。