本报讯(张忠良 樊利仁)丹凤县积极探索考核评价方式方法，增强年终考核实效。
　　丹凤县抽调业务精通、作风过硬的干部组成考核组，进行现场培训，使参与考核人员熟练掌握评判规则，确保“一把尺子”量到底。按照评判标准从严的要求，严格执行年度考核相关规定，严把工作标准，严查时序进度，从严从细从实开展实地考核，客观评价打分，充分肯定成绩，如实反映存在问题，通过考实考准工作实绩和德才表现，准确评价被考核单位、领导班子和领导干部。按照工作纪律从严的要求，制定《年度考核工作纪律》，从工作标准、责任分工、廉洁考核等方面从严要求，成立考核巡回督查组，设立监督举报电话，采取明查和暗访相结合的办法，对考核过程进行全程监督，确保考核风清气正。