本报讯(商纪宣)山阳县在干部纪律作风整顿中坚持问题导向，不断提高工作质量和办事效率，着重解决突出问题，力促党员干部转变纪律作风。
　　提升理论水平，突出“学”。按照有关规定要求，山阳县各单位均成立了机构、明确了目标、细化了方案，组织干部职工集中学习《党章》《准则》和《条例》等内容，党员干部人均记学习笔记两万字以上。
　　查摆自身不足，突出“改”。通过组织学习心得交流研讨会、召开社会各界人士座谈会、走访服务对象、面向干部职工征询意见、分管领导干部谈心谈话等多种方式，认真开展批评与自我批评，深入查摆“四风”突出问题，建立台账，剖析原因，寻找症结，制定整改措施。
　　提高工作效能，突出“转”。县上先后成立了11个督查组、3个暗访组，不间断深入各单位督查活动开展情况，督促各镇、各部门单位针对干部职工存在的问题，制定整改措施，着重解决作风方面存在的突出问题，全面转观念、转方式、转作风，不断提升工作效能。
　　倒逼机制完善，突出“长”。根据检查组发现的问题，责成有关单位研究完善长效机制。对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，制定问责措施；对制度本身不够完善的，重新修订完善；对缺乏约束作用的，研究制定新的制度。