本报讯(记者 张瑞)建行商洛分行严格落实机关“五条措施”深化作风建设，不定期对机关各部门及各机构工作纪律进行检查，通报存在问题，并与绩效考核挂钩。
    建行商洛分行坚决将机关“五条措施”要求贯彻落实到位，始终把党风廉政建设工作贯穿到工作中的每个环节，对于上级行转发、商洛市通报的典型违规违纪案例，在党委中心组(扩大)学习会议上，及时组织党员领导干部学习讨论，着力强化“不敢”的思想自觉和“不能”的行动自觉，筑牢反腐倡廉的思想防线。
    在干部纪律作风集中整顿中，注重加强学习教育，各支行、各部以及各党支部组织专题学习和讨论，带领所属员工和党员深入学习中央八项规定等精神，以及习近平总书记在中纪委十八届六次全会上的重要讲话，深入领会加强纪律作风建设的目的和意义，积极开展学习讨论，把全行员工的思想和认识统一到上级行、分行的决策部署及市委、市政府的要求上来；成立检查组，对上下班等劳动纪律、规范着装、遵守作风底线等问题，组成检查小组，实行随机抽查检查；对全行服务质量问题，分行综合管理部负责总牵头和组织协调，同时负责分行机关的服务质量检查监督等管理，分行个人客户部及财务会计部主要负责各机构营业网点的服务质量检查监督等管理；加强考核约束，对抽查检查发现问题一律进行点名道姓通报，并将检查考核结果提交财务会计部，作为部门和个人绩效考核和评优评先的依据，累计通报次数最多的前三位的个人和部门，取消年终评先评优资格。