本报讯(记者 王涛 通讯员 杨斌 张燕)洛南县今年通过建立农村实用人才库、构建独立培训体系、拓宽使用渠道等有效措施，使农村实用人才人尽其用、大展才能。
　　广泛摸排“选”，建立农村实用人才库。县上按照生产型、经营型、带动型、技能服务型和社会服务型5大类，畜牧、烤烟、蚕桑和核桃科管、食用菌、农产品加工、乡土旅游、社会管理等7小类，采取村(居)负责调查摸底、镇办负责推荐登记、县直相关部门负责汇总入库的认定方式，建立各类别的认定标准和完整的农村实用人才认定体系。截至目前，全县共有3512人纳入信息库。
　　多种方式“培”，提升农村实用人才素质。他们发挥农技推广部门、党员远教平台等的作用，利用“流动党校”、农家书屋等阵地，开展农村党员干部“素质提升工程”。结合“双培双带”活动，整合全县培训资源，从农牧、林业、科技等部门抽调技术骨干32名，组成讲师团，在各镇办巡回授课，向农村实用人才传授农业技术，提供致富信息。借助全县21个人才示范基地，打造体验课堂，组织在特色种养、乡土旅游、社会管理等方面的“带头人”到相应的岗位，由县内外相关技术专家进行现场体验式培训。截至6月底，先后举办特色产业培训班20多场次，组织开展农技指导300多人次，培训重点产业带头人、发展示范户等450人次，培训农民6000多人次。
　　搭建平台“促”，释放农村实用人才能量。积极探索农村实用人才发挥作用的有效途径，加强对党性观念强、致富能力强、奉献精神强、带动作用强的“四强”型致富能手的教育，把他们充实到村级后备干部队伍中，作为村“两委会”干部重点培养。优先从具备条件的科技示范户、农民经纪人、回乡创业人员中培养和发展党员，不断优化农村党员队伍结构，发展壮大党员群体。目前，全县共有120多名“老板型”“经理型”农村致富带头人进入村“两委会”班子。举办职业农民培训班4期，并向考试合格的200多名学员颁发职业农民资格证。