本报讯(记者张瑞)市林业局认真落实机关“五条措施”，按照“抓细、抓常、抓长”的要求扎实开展干部纪律作风建设，着力解决廉而不勤、勤而不为问题，促进了全市林业工作再上新台阶，为建设美丽幸福商洛作出了应有贡献。
　　抓学习，促能力素质提升。市林业局以“两学一做”学习教育为抓手，完善“周五学习日”机制，认真学习《党章》《准则》《条例》和习近平总书记系列重要讲话，不断强化全体党员干部的政治意识和规矩意识，进一步加强业务素质能力建设，做到内容上系统化、形式上多样化，参与广、效果好。
　　抓管理，促目标任务落实。市林业局党政办、监察室联合成立明查暗访组，每月对市直林业系统党员干部作风纪律最少进行一次明查一次暗访，特别是加强对重要节点的检查，形成常态化检查机制。通过签订党风廉政建设目标责任书，明确局党委主体责任，落实纪检组监督责任，切实加强对党员、领导、干部遵章守纪情况的监督检查。
　　抓监督检查，促进工作实效。加强对市直林业系统各单位节日前后遵守工作纪律情况的督查，对存在问题进行了及时批评指正，要求限期整改；对作风纪律集中整顿各个环节进行监督检查，重点检查学习笔记、心得体会、对照检查和整改报告、个人档案、长效机制等情况；开展干部纪律作风集中整顿知识考试，并为116名干部建立了纪律作风和党风廉政档案，提升了干部遵守纪律、廉洁从政的自觉性。
　　抓制度，促管理机制规范。结合工作实际，市林业局各单位修订和完善41个内部管理制度，推行实施权力清单制度，坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防止腐败。