本报讯(曾益民)在开展“两学一做”学习教育中，支队党委抓住班子成员这个“关键少数”，争创“学习、务实、创新、服务、廉洁”等“五型”领导班子，充分发挥示范引领作用，带领支队党员民警，为公安交管工作跨越发展提供坚强政治和组织保障。
　　坚定信仰争创“学习型”班子。支队坚持“每月一学”，开展领导班子成员读书励志活动；坚持主要领导及班子成员带头上党课，带头学习先进典型，始终保持干事创业精气神。
　　争当表率争创“务实型”班子。在重大警情，重要交通安保、应急处突等急难险重任务中，领导班子成员主动深入一线，既当指挥员，又当战斗员，用党员的先锋模范作用引领民警攻坚克难。
　　深化改革争创“创新型”班子。建立了交通风险点日常研判工作机制、“动态备勤、快速响应”应急处突机制和执法监督机制，实施科技强警战略。在全省率先建成并使用的交通集成指挥平台和罚缴分离一站式服务系统以及民警手持警务通终端的系统对接和功能拓展整合工作，得到了省交警总队科技处及公安部无锡研究所的充分肯定。
　　善谋大局争创“服务型”班子。增添服务硬件，开辟群众休息区；着力在简化手续、方便群众、提高效率、转变态度、办事公正上下功夫，最大限度地减少群众办事时间，切实提升窗口服务质量。
　　树好标杆争创“廉洁型”班子。深入开展“两学一做”，坚持边学边查边改，建立台账，明确时限，逐项进行整治；坚持走出去与请进来相结合，通过开展驻村蹲点、“警营开放日”，邀请“两代表一委员”、媒体记者、各界群众代表进行警民恳谈，不断拓展警民联系渠道，深化警民感情；始终保持对腐败问题零容忍的高压态势，防止滥用执法权力吃拿卡要等侵害群众利益问题的发生。