本报讯(徐世旺刘佰顺)近年来，山阳县在干部选拔任用工作中实行关口前移，加强对干部的廉政“体检”，凡拟提拔干部人选必须通过“体检三道关”，有效防止干部“带病提拔”现象发生。
    该县通过把好廉政审查关、廉政谈话关、廉政测试关“三道关口”，对拟提拔对象在提请县委常委会讨论前，县委组织部向县纪委征求其执行党风廉政建设和廉洁自律各项规定的情况意见，县纪委通过查阅信访举报、案件管理系统资料后出具廉政鉴定意见。对有违反党风廉政有关规定的，一律不予任用，防止“带病提拔、带病上岗”。
    对新提任和交流的科级领导干部，由县委书记、纪委书记、组织部长进行集体谈话或个别谈话，强调廉洁从政纪律要求，明确廉政责任，敲响廉政警钟，上好任前廉政第一课。对新提拔领导干部进行任前廉政知识测试，主要考察其对有关法律法规、廉洁从政规定的掌握程度，通过测试，进一步从源头上筑牢新提拔任用干部拒腐防变的思想道德防线，促进提拔干部在各自工作岗位上廉洁从政、依法行政。