本报讯(李鹏涛)今年以来，商州针对党员干部苗头性、倾向性问题，从小处入手，及时开展廉政谈话、函询，促进监督执纪第一种形态落到实处，为党员干部守好廉政教育“第一道防线”。
    抓常态，开展提醒谈话。围绕干部提拔、交流等重要节点和元旦、春节、五一、端午等重要节庆，坚持开展常态化提醒谈话，增强党员领导干部纪律和规矩意识，提高廉洁从政、履职尽责自觉性。至目前，共开展任前廉政谈话48人，提醒谈话217人次。
    抓重点，开展质询谈话。严格执行区管领导干部向区纪委全会述职述廉规定，接受区纪委委员面对面质询、提问。同时，进行现场民意测评，将评价结果纳入全区责任制综合考核，对评价结果排名靠后的单位，进行质询谈话，重点跟踪，责成限期整改，今年共质询谈话6人。
    抓苗头，开展函询谈话。对拟采取书面函询方式处置的问题线索及存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部，由区纪委发出“函询谈话通知书”，督促其主动澄清问题、说明情况。对函询问题整改情况进行跟踪调查，整改不力者将严肃追责。截至目前，共开展书面函询3件。
    抓纠错，开展诫勉谈话。对有轻微违纪问题，应当给予组织处理的党员干部，及时进行诫勉谈话，帮助其正视问题，认识错误，汲取教训，达到防微杜渐的目的。至目前，告诫约谈52人，诫勉谈话5人。