本报讯(特约记者 周烨明 通讯员 张妮娜)商南县建立完善离任村干部生活补贴制度，对离任村干部生活补贴从2003年每人每年最高180元，提高到目前的1080元；享受离任补助年限和对象，也从当年的连续任职15年以上的村级正职，拓展到任职9年以上的离任村正职、副职和文书。
    商南县严格按照离任村干部个人申请、村级党组织初审、镇办党委审核、县委组织部审定、居住地公示等程序进行，确保政策公平公正公开执行到位。县委规定，村干部任正职9至14年的每年补助600元，累计任职(含正、副职)15年至19年的每年补助600元、20年至24年的每年补助720元、25年以上的每年补助840元；累计任正职15年至19年的每年补助840元、20年至24年的每年补助960元、25年以上的每年补助1080元。离任村干部生活补贴由县财政承担，年初纳入县财政预算，年终一次性拨付到各镇办，并督促按时发放到离任村干部手中。据统计，县财政每年为全县903名离任村干部发放生活补贴100多万元。
    为了避免村干部离任后被“冷落”，县委每年年初都对离任村干部进行全面摸底排查并建立台账。针对生产生活困难的离任村干部，建立脱贫攻坚“一对一”帮扶机制，并在固定时间节点走访慰问，及时送去党和政府的关怀和温暖。各镇办定期组织召开离任村干部座谈会，调动其参与镇村事务的积极性。结合“两学一做”学习教育，对年老体弱的离任村干部党员，采取送学上门、结对帮扶的方式，教育引导他们讲党性、顾大局、守法纪。同时，推荐思想政治觉悟高、综合素质好、工作能力强且德高望重的离任村干部到村民矛盾纠纷调解小组、村老年人协会和非公有制企业继续工作，让他们更好地发挥余热、服务乡亲。