为切实增强合规经营意识，严格规范业务操作行为，有效防控各类风险事件，不断提高内控管理水平，扎实推进合规文化建设，根据陕西银监局、商洛银监分局的统一安排部署，长安银行商洛分行自今年3月份起在全辖各部门、各营业网点深入开展“合规建设推进年”活动，取得了明显成效。
    强化领导组织，明确工作职责。该行成立了以行长为组长，副行长为副组长，各部门、各支行负责人为成员的“合规建设推进年”活动领导小组，制定了《长安银行商洛分行“合规建设推进年”活动方案》，对活动内容、时间安排、工作要求等进行了周密部署。按照“全员合规经营意识不断增强，全面防范风险能力显著加强”的目标，该行细化了监管部门要求，明确了职责分工，将合规建设工作扩展到各个部门、延伸到工作的各项环节，确保各项工作按时、有序开展，在全行员工中逐步形成“合规创造价值”的理念。
    强化学习培训，增强合规意识。自“合规建设推进年”活动开展以来，长安银行总行、商洛分行多次组织了形式多样、内容丰富的学习培训，多次邀请行业知名教授、同业资深专家通过视频会议对全行员工进行授课和专题培训。组织业务部门深入学习不良资产处置办法，逐步引导员工树立良好的职业道德，养成过硬的职业素质，切实增强全员合规操作、合规经营、合规管理理念。
    扎实开展工作，提升合规内涵。长安银行商洛分行辖属各支行积极通过在支行周边、自助设备区域张贴风险提示书，对电信诈骗的常见表现形式、严重社会危害进行提示；在户外组织开展预防电信诈骗宣传活动，提高了客户风险防范意识；通过门头LED显示屏滚动播放和散发宣传资料等方式宣传防范和打击非法集资知识；积极参加县金融办组织的推进合规建设推进年活动的研讨会，加强与同业之间的交流学习。为检验活动前期成效，该行于6月份组织开展了合规知识考试，全行员工考试成绩均达标，增强了全体员工风险管控意识。该行在8月份举办了“让青春在岗位上闪光”合规主题演讲比赛，展现了全行青年员工健康向上、积极进取的青春风采，进一步树立了合规经营理念，促进各项业务健康发展。
    开展合规检查，强化监督职能。自活动开展以来，该行采取常规检查和突击检查相结合、各支行自查和分行抽查相结合的方式，加大对各个基层网点检查频率和力度。对各营业网点每月组织突击式现金资产、重要空白凭证排查，提升柜面操作防范风险的能力。该行组织各条线各部门全面联合检查3次，覆盖辖内所有营业网点，对检查中发现的问题，发出了限期整改通知书，出现“应查而未查、应发现而未发现、已发现而未报告”的，对检查人员严肃追究相关责任。(张轩 刘涛)