自“两学一做”学习教育开展以来，陕西森弗天然制品有限公司以“红色党建引领、发展绿色经济”为主题，创新提出“三推、三创、三不变”学习教育载体。扎实开展学习教育，不断提升党员的工作热情和责任感与自豪感，增强了企业员工之间的凝聚力，增强了党员和员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、归宿感和荣誉感，有力促进了公司各项业务的开展。
    学习理论知识，增强干事创业激情。公司针对党员流动性大、工作性质特殊、学习时间不固定等问题，采取“互联网+QQ”“互联网+微信”“互联网+视频”的学习方法，对定期不定期外出工作的党员，定期组织党的理论知识学习。用先进的理论武装党员员工的头脑，使他们时刻保持政治上的清醒和立场上的坚定，保证了学习质量。“七一”前夕，支部结合建党95周年开展了“两学一做”学习教育讲党课，重温入党誓词，慰问困难党员，缅怀先烈主题党日等庆祝活动。不断丰富党内组织生活，增强党员员工的工作热情和激情，让他们用积极向上、勤奋好学的精神状态，影响、感召企业员工积极工作。在工作中，他们注重将“两学一做”同现有的非公企业党建工作结合起来，同日常的党员教育管理结合起来，切实做到“两学一做”学习教育与加强学习、改进作风、推进工作的有效融合。
    践行“两学一做”，履行社会责任。公司党支部自2015年11月成立后，组建了一支党员服务队，定期进行爱心慰问、捐助活动。“两学一做”学习教育开展以来，公司董事长、预备党员金新康，他不忘初心，为了回馈家乡父老乡亲，帮助家庭困难大学生顺利完成学业，企业出资300万元设立“森弗精准扶贫助学金”，给予商洛籍1000名贫困家庭大学生每人3000元的助学金。公司把精准扶贫工作作为“两学一做”的实践阵地，投入1亿元扶贫专用资金，在商州、镇安、洛南等县区建立了23个产业扶贫示范园，回馈社会。公司党支部书记杜永茂、党员刘琦分别兼任油葵、油菜和万寿菊示范园指导员，他们身先士卒、率先垂范，亲临现场指导建园，传授种植技术，全体党员积极响应，带领公司员工深入各示范园指导贫困户种植万寿菊、菊芋、油葵、油用牡丹、油菜、小杂粮以及中药材等作物。在践行“两学一做”的学习教育中，企业将利用4年时间，建立种植基地8万余亩，培养电子商务人才1万人，提供1800个就业岗位，带领4万余贫困人员稳步脱贫致富。
    党建领航，促企业健康发展。公司在党建引领下，员工精神面貌焕然一新，凝心聚力，大力发展现代农业，大健康产品，促进企业健康发展。公司的9大类230个品种，通过省食药监生产许可认证，46项实用型发明取得国家专利。森弗采用“互联网+现代农业+大健康产业”的闭环发展模式，通过互联网全球营销体系，以及自有平台森弗健康城、森弗云商城、忆秦岭，和第三方平台阿里巴巴国际站、1688国内站、森弗天猫旗舰店、森弗京东旗舰店等进行全球网络销售和线下每年几十次国际展会的展销，近十年来，产品远销65个国家的9.6万多个客户，结合现代农业和大健康产业，我们与示范园、合作社、种植户建立订单式生产关系，由种植户向公司提供农产品，在森弗产业园加工成大健康产品后，通过互联网全球营销体系销往世界各地。再根据市场销售情况，指导农户种植，确保了农户的种植有明确销路，收入有保障，实现企业与农户的双赢。2016年1月至6月，企业实现产值2.5亿元，销售收入4亿元，缴纳各项税款4600万元。