本报讯(李冲)丹凤县加大劳动维权力度，严格监察执法，积极调处纠纷，有效净化了劳务市场，维护了社会稳定。
    严格劳动保障监察执法。通过开展农民工工资支付、劳动用工书面审查、清理整顿人力资源市场秩序、规范劳务派遣用工等专项检查，有效的规范了劳务市场。其中检查用人单位46家，涉及农民工3908人，督促正在施工的23户建筑企业建立了劳动用工台账，涉及农民工1507人；对102户用人单位进行主动监察，涉及劳动者3582人；检查中介机构3户、培训机构5户、劳务派遣用工单位10户，有效的规范了人力资源市场和劳务派遣用工；接待群众咨询300余人次，接待举报投诉48起，督促整改45起，立案3件，结案3件。督促用人单位履行签订劳动合同义务，补签劳动合同435份，有效提高了劳动合同签订率，全县各类企业劳动合同签订率巩固在95%以上。
    实施劳动监察“两网化”。通过网格划分，将用人单位细分在各个网格内，充分发挥基层劳动保障工作平台和人员优势，有效降低劳动者维权成本，为25家建筑企业办理农民工工资保证金预存业务，预存农民工工资保证金496.69万元。
    推进劳动人事争议仲裁。强化人员配备，建立健全工作制度，规范接案、立案、庭审等工作流程，法定时限内结案率达到90%以上，及时有效化解劳动人事争议纠纷。