本报讯(刘方健)镇安县始终坚持把作风建设作为脱贫攻坚的重要保障措施，按照“围绕脱贫转作风、作风转变促脱贫”的总体思路，针对目前干部队伍存在的浮躁、虚假、懒惰、扯皮等四种病症的27种表现形式，采取得力措施，建立四项机制，转变干部作风，促进脱贫攻坚。
　　建立示范带动机制，要求县委常委每人带头包抓1个贫困程度最深、脱贫任务最重的村；镇办书记、镇长(主任)包抓一个村的“三带四联”脱贫攻坚工作；县直部门主要负责人带头抓好联系村的脱贫攻坚工作。建立自查自纠机制，全县党员干部对照四种病、27种表现形式，结合“两学一做”学习教育进行会诊、自诊，开展自查自纠，对号入座，查找问题，建立整改台账，确保问题找得准、改到位。建立督导检查机制，县委成立联合督查考核组，实行脱贫攻坚工作一月一检查，一季一评比，建立问题清单、任务清单、责任清单、成绩清单，逐月开展检查，逐季度考核评比，将排名情况公开通报，对处于先进位次的镇办颁发流动红旗，对处于末位的实施黄牌警告。建立问责问效机制，对四种病得不到有效解决严重影响脱贫攻坚工作成效的；该发现问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的；脱贫攻坚驻村第一书记和驻村工作队脱岗离村、工作不实、造成影响的；不能按时完成年度脱贫攻坚任务的，落实“八项规定”不收敛、不知止的，将严肃追究当事人责任、党委主体责任、纪委监督责任和领导责任，该曝光的坚决曝光，该组织处理的决不姑息。通过一系列行之有效的措施落实，扎实解决了扶贫攻坚工作中的突出问题，全面提升各级党组织和党员干部的凝聚力、战斗力，强力推进脱贫攻坚工作深入开展。