本报讯(顾勇)《2014-2017年商洛市干部教育培训规划》出台以来，洛南县始终狠抓规划落地，通过“一二三工作法”推进培训规划持续发力，今年全县培训干部25992人次。
    一“学”，结合换届后党务干部调整的实际，将《规划》全文转发全县各级党组织进行研讨学习，全面精准领会干部教育培训方面的部署和要求，以此促进干部培训的参训率和调训率稳步提高。二“问”，组成4个调研组，对落实《规划》内容方面征求意见建议，做到了党组织(党组、党总支、党支部)书记必问、党政主要负责人必问、组(政)工干部必问、大学生村官必问，客观、全面地掌握基层干部“缺什么”，精准、实用地为基层干部“补什么”。三“定”，通过调研问需，确定了以党性教育、理论教育和行业规范教育为主，以网络培训、按需调训、“流动党校”培训相结合的大规模、全方位、多层次的培训模式，为“三个洛南”建设、“十三五”规划顺利实施和全面打赢脱贫攻坚战提供了精神之钙、建设之才和发展之力。今年以来，全县各单位共举办各类培训班236期25992人次，其中，县直单位举办培训共192期18130人次，镇办培训干部32期7800人次，县外培训12期62人次，圆满完成了培训任务。