近日，一则教师假日AA制聚餐被县纪委通报批评的新闻事件刷爆了朋友圈，国内各大媒体竞相关注，刊发评论文章，引发了广泛热议。
    八项规定出台以来，中央打虎拍蝇式的反腐风暴让基层政治生态为之一新，民众无不点赞叫好。然而，与以往纪检监察机关通报党员干部大吃大喝问题迎来喝彩不同的是，这次媒体与民众却几乎一边倒地为教师“叫屈”。这一事件引发的舆论反弹，至少给我们以下几点启示：
    执纪应有界。公共领域和私人领域的区分，乃是处理国家和公民关系的核心问题之一。惟有边界清晰，公私才能各安其位，相得益彰；若模糊含混，则可能出现挤压私人空间的事件。我们讲，公职人员首先也是人，理应有权在工作之余享受正常生活。那么，纪检监察机关又该怎么办？道理其实很简单，常言说“正人先正己”“一把尺子量到底”，凡事只要在决策前换位思考一下，倘若一视同仁，放到自己身上是否行得通？毕竟“鞋子合不合脚，自己穿了才知道”。
    问责当守法。对执纪与执法者来说，履职能否获得公众肯定，则直接关系到自身的公信力。严格按照程序和规定作出决定，才能确保处理结果合法合规。前些年，媒体曾爆出四川某县出台红头文件规定“办寿宴需满70周岁”，湖北襄阳市某村还作出过“干部家庭吸烟不得超过5元/盒”的奇葩规定，后来竟然还真有干部遭到问责。因此，公众对教师聚餐事件的呼声并非没有道理，基层纪检监察机关也应增强依法履职意识，做到合法合规执纪问责。
    矫枉勿过正。教师AA制聚餐既不属公款消费，又不是学生家长宴请，且人均花费不足60元，“公开检讨”“集体约谈”“全县通报”，是否有“小题大做”之嫌？在“反四风”的大背景下，一些单位连职工的正常福利都“不敢”发了，普通劳动者逢年过节才能领到的米面油俨然成了“违禁品”、教师自掏腰包聚餐被责令检讨，这不是黑色幽默，恐怕是现实的过犹不及。如此这般，非但起不到应有的警示作用，反而还将有悖“反四风”的初衷，有损反腐倡廉的严肃性。
    正风须有章。以笔者所在地区为例，总值班室(应急办)职责决定了岗位的特殊性，需要常年值守、24小时不间断有人在岗，假日加班、晚间值班更是家常便饭，在当前高压态势下，既取消了加班(值班)费和补贴，又无法落实补休，当然其他特殊岗位也存在类似问题，单位领导即便有心也苦于无依据怕担责，让这些工作人员又情何以堪？由此产生的悖论与混乱，不仅不会“再使风俗淳”，反而有可能加剧社会价值观紊乱。因此，一方面，有关部门应考虑对违纪标准和执纪边界予以明确，让执纪者手握“标尺”，让受罚者不再“喊冤”，这便是前文所提之“章”；另一方面，基层纪检监察机关既要秉承发现问题解决问题的态度，摒弃凑任务完指标思想，以免执行政策时落下“僵硬死板无人情”的质疑，让惠民好政策变成了基层的“紧箍咒”。
    当然，公款大吃大喝是困惑多年的一大痼疾，在社会上造成了很多不良影响，这个病一定得治，而且要防微杜渐，“勿以恶小而为之”！可是在治病过程中，既不可矫枉过正，又不能“念歪了经”，否则就适得其反了。而这样“适得其反”的做法，其实自身又未尝不是另外一种病？