打赢脱贫攻坚战，干部是中坚力量、决定因素。
    脱贫攻坚离不开政策支持、资金支持、项目倾斜，但最关键因素还是人，要把肯干、苦干、巧干的干部选好、用好，只有积极行动、引领示范、拓宽思路，才能带领广大群众齐心协力打赢脱贫攻坚战，实现全面小康。
    脱贫攻坚一线条件艰苦、工作困难、矛盾复杂，既是干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，也是考察识别干部工作作风、素质能力的“试金石”。坚持把脱贫攻坚的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的主要条件，健全和完善干部考察体系和方法，在困难问题中，考察识别干部的担当意识；在复杂矛盾中，考察识别干部的驾驭能力；在为民办事中，考察识别干部宗旨意识；在利益冲突中，考察识别干部的思想境界；在项目资金中，考察识别干部的清正廉洁。坚持把扶贫工作的考察结果与干部选拔使用结合起来，让脱贫攻坚有作为、有实绩的干部有奔头、有位子，以正确的用人导向引领干部积极投身到脱贫攻坚第一线。
    脱贫攻坚战是场硬仗，要打赢这场硬仗，更加需要发挥组织优势，调动干部的积极性，只有广大干部以决战决胜的勇气肯干，百战不挠的韧劲苦干，多谋善断的智慧巧干，真正把责任利益放在心上、扛在肩上，把富民之策谋在前、把苦干实干抓在手、把脱贫举措落实细，才能造福一方，福泽后世。