陕西锌业一颗星
文章字数：2619
走进陕西锌业公司动力车间片区，只见十几台大型变压器日夜不停的运转，为企业生产提供源源不断的动力。
在这些电力设备正常运转的背后，凝聚着动力车间主任贾建卫无数的心血和汗水。十多年来，他用共产党员的信念和执着，带领车间技术人员，24小时全天候坚守，为企业的生产保驾护航。他也从普通职工成长为一名共产党员、车间主任，成为陕西锌业公司一颗耀眼的“红星”。
在工厂练好技能是干好工作的根本
1973年，贾建卫出生于商县沙河子镇，小时候他就对机械修理充满了兴趣，每天放学回家把拾到的小零件拆了又装、装了又拆。1991年高中毕业后，他来到西安渭滨技校学习电机修理，由于勤奋好学、刻苦钻研，对电动机、变压器、电焊机、电动工具的维修样样精通。
两年后，贾建卫从技校毕业。当时，正值商洛炼锌厂(原商洛冶炼厂)建成投产，急需电机修理方面的人才，贾建卫便来到企业应聘。凭着过硬的电机修理技术，他得到厂部人员的赏识，经过一年的使用期，成为厂里一名正式电机修理工人。
“在工厂要靠技术吃饭，练好技能是干好工作的根本。”贾建卫常常提醒自己，要不断学习新技术，不能坐吃过去学到的老本。
进厂以后，他购买了电机修理方面的书籍，在工作之余不断“充电”，同时将理论与实践结合起来，在设备维修中认真总结，使维修技能逐步提高，渐渐地能够修理各种型号的电动机和各类电器，为企业的正常生产排除了一个又一个故障。原来，厂里的大型电动机出现问题，都要送到西安去维修，既耽误时间，又浪费资金，自从贾建卫进厂后，这些老大难问题就交给了他，每次他都能按时完成任务，为企业节约了不少资金。
2001年，厂里举行维修电工技能竞赛，比赛的科目是安装一个控制回路，他在19分钟的时间里第一个完成了比赛，而且电器元件布局合理，接线标准规范，一次通电试验便获得成功。
2003年，贾建卫被调任动力车间电力工段运行班长，主要工作是监测、巡视电力设备，及时发现排除隐患。这是个全新的工作，面对主控室里一个个仪表、一排排按钮，他没有退缩，而是抓住有限时间，认真学习业务知识，悉心请教老师傅，经常在高压柜前一站就是几个小时，即使腿肿了麻了也毫不在乎。靠着一股“钻”劲，他在很短时间内便掌握了故障排除和仪表监测技术。期间，厂里组织了高压柜故障排除技能比赛，规定时间是40分钟，他仅用了21分钟就排除了4个故障，圆满完成了比赛科目，又获得了全厂第一名的好成绩。
工作要出彩，就要放开手脚大胆创新
在企业的不断发展中，对供电设备进行了几次技术升级改造，改造后各类供电设备不断增多，但由于标志和标识不清晰，对管理和监测造成了很大的影响。
面对存在的问题，贾建卫陷入了沉思，是安于当前的工作现状？还是迎难而上不断创新？经过一番思考，他作出了决定：“工作要出彩，就要放开手脚大胆创新，不能前怕老虎后怕狼。”于是，他鼓起勇气向厂领导提出了规范供电设备标识的建议，没想到领导对他的建议十分认可，鼓励他放下包袱，大胆进行创新。
得到了领导的支持，他说干就干，他把公司8台交流变压器的标志做成了统一的尺寸，在配电室里画出了黄色的警戒线，以起到警示作用。还对整体的供电网绘制了标准化的网络图，以方便监测、维修人员操作。
2010年，公司新上马了余热发电项目，设备安装完成后，他又按行业标准设立了标志标识和提示语，随后带着4名技术人员来到河南豫光公司学习发电操作技术，经过他们的深钻细研，一次试车便获得成功，连德国来的安装人员也对他树起了大拇指。
由于出色的工作，2010年他被提拔为公司动力车间副主任兼变电站站长。上任后他深感责任重大，通过密集的技能培训提高职工的业务能力。他为每位职工量身定制了培训计划，对于新来的大学生，注重安排实践方面的培训内容，而对于老员工，则加强新业务知识培训，让每位职工的特长得到发挥。
贾建卫十分注重总结工作经验，在电力设备的管理工作中，经过多年的摸索，总结出“4+3”高压电器设备巡查模式，在企业大力推广，从去年10月至今，动力车间的电气设施未发生一起安全事故。
高温天气对电力设备安全运行有很大影响。
如控制不好，设备的某些参数便会发生改变。今年春末，当他从天气预报得知，受厄尔尼诺影响，夏季会出现持续高温天气时，便带领车间技术人员深入生产现场认真研究分析，及早进行预防。经过多次试验，他们采取用遮阳网对局部设备遮阳降温的办法，确保了夏季电器设备安全运行，避免了电力设备安全事故的发生。
公司就是我的家，要像爱家一样去爱它身为车间领导，贾建卫始终以一个模范共产党员的标准，用自己特有的坚忍不拔和一丝不苟精神感染着身边的每一位职工。他常说：“公司就是我的家，要像爱家一样去爱它。”
2011年12月20日夜间，公司35千伏配电室高压开关柜发生火灾事故。贾建卫接到电话后，立即赶赴现场，这时火灾现场浓烟弥漫，给救火造成了非常大的困难。于是，他用湿毛巾捂着口鼻，冒着高温和浓烟爬进房间观察火情，发现里面有4个高压柜正在燃烧，还有部分控制电源开关没有断，他立即切断了所有的控制电源，然后果断安排工人接上水管，灭火降温，经过半小时的努力，终于控制了火势。接着，他们又忙活了近4个小时，对现场进行清理，当完成清理任务，他们的脸庞全部变成了黑色。贾建卫打趣说，今晚没有白干，我们都当了一回“黑包公”。
在这次救火中，由于贾建卫及时有力的组织，共保住了4个高压柜，为公司挽回经济损失40余万元。
2014年8月，正值公司实施电解一二系列技改，天气十分炎热，技改工作也到了最后冲刺阶段。但就在电解车间升级改造项目的电气安装中，因供货方订单多的原因，铜板原料迟迟不能运来。
时任车间副主任的贾建卫接到去青岛金联铜业公司催货的通知后，星夜兼程赶赴青岛。
就在这个节骨眼上，他的孩子患急性肠胃炎住进了商洛市中心医院。爱人白天带孩子看病，晚上还要照看家人，贾建卫虽然心急如焚，但他深知自己肩上的重担，义无反顾的赶到了青岛。
为了确保产品质量，他白天陪着工人师傅一块一块的测量验收，晚上还要加班到深夜……就这样，一熬就是10多天，终于按时送回了这批货。回到家后，他的体重整整瘦了五六斤！
从1994年到2015年，贾建卫先后12次获得先进工作者荣誉称号。今年“七一”前夕，他又先后被陕西有色集团公司党委、省国资委党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。
面对一个个荣誉，贾建卫却表现得非常平静。当问起多年的工作体会时，他回答得是那样的朴实：“作为一名共产党员、一个车间主任，爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实地将它落实到具体行动中，只有我们每个职工都做到了，公司才能兴旺发展。”
在这些电力设备正常运转的背后，凝聚着动力车间主任贾建卫无数的心血和汗水。十多年来，他用共产党员的信念和执着，带领车间技术人员，24小时全天候坚守，为企业的生产保驾护航。他也从普通职工成长为一名共产党员、车间主任，成为陕西锌业公司一颗耀眼的“红星”。
在工厂练好技能是干好工作的根本
1973年，贾建卫出生于商县沙河子镇，小时候他就对机械修理充满了兴趣，每天放学回家把拾到的小零件拆了又装、装了又拆。1991年高中毕业后，他来到西安渭滨技校学习电机修理，由于勤奋好学、刻苦钻研，对电动机、变压器、电焊机、电动工具的维修样样精通。
两年后，贾建卫从技校毕业。当时，正值商洛炼锌厂(原商洛冶炼厂)建成投产，急需电机修理方面的人才，贾建卫便来到企业应聘。凭着过硬的电机修理技术，他得到厂部人员的赏识，经过一年的使用期，成为厂里一名正式电机修理工人。
“在工厂要靠技术吃饭，练好技能是干好工作的根本。”贾建卫常常提醒自己，要不断学习新技术，不能坐吃过去学到的老本。
进厂以后，他购买了电机修理方面的书籍，在工作之余不断“充电”，同时将理论与实践结合起来，在设备维修中认真总结，使维修技能逐步提高，渐渐地能够修理各种型号的电动机和各类电器，为企业的正常生产排除了一个又一个故障。原来，厂里的大型电动机出现问题，都要送到西安去维修，既耽误时间，又浪费资金，自从贾建卫进厂后，这些老大难问题就交给了他，每次他都能按时完成任务，为企业节约了不少资金。
2001年，厂里举行维修电工技能竞赛，比赛的科目是安装一个控制回路，他在19分钟的时间里第一个完成了比赛，而且电器元件布局合理，接线标准规范，一次通电试验便获得成功。
2003年，贾建卫被调任动力车间电力工段运行班长，主要工作是监测、巡视电力设备，及时发现排除隐患。这是个全新的工作，面对主控室里一个个仪表、一排排按钮，他没有退缩，而是抓住有限时间，认真学习业务知识，悉心请教老师傅，经常在高压柜前一站就是几个小时，即使腿肿了麻了也毫不在乎。靠着一股“钻”劲，他在很短时间内便掌握了故障排除和仪表监测技术。期间，厂里组织了高压柜故障排除技能比赛，规定时间是40分钟，他仅用了21分钟就排除了4个故障，圆满完成了比赛科目，又获得了全厂第一名的好成绩。
工作要出彩，就要放开手脚大胆创新
在企业的不断发展中，对供电设备进行了几次技术升级改造，改造后各类供电设备不断增多，但由于标志和标识不清晰，对管理和监测造成了很大的影响。
面对存在的问题，贾建卫陷入了沉思，是安于当前的工作现状？还是迎难而上不断创新？经过一番思考，他作出了决定：“工作要出彩，就要放开手脚大胆创新，不能前怕老虎后怕狼。”于是，他鼓起勇气向厂领导提出了规范供电设备标识的建议，没想到领导对他的建议十分认可，鼓励他放下包袱，大胆进行创新。
得到了领导的支持，他说干就干，他把公司8台交流变压器的标志做成了统一的尺寸，在配电室里画出了黄色的警戒线，以起到警示作用。还对整体的供电网绘制了标准化的网络图，以方便监测、维修人员操作。
2010年，公司新上马了余热发电项目，设备安装完成后，他又按行业标准设立了标志标识和提示语，随后带着4名技术人员来到河南豫光公司学习发电操作技术，经过他们的深钻细研，一次试车便获得成功，连德国来的安装人员也对他树起了大拇指。
由于出色的工作，2010年他被提拔为公司动力车间副主任兼变电站站长。上任后他深感责任重大，通过密集的技能培训提高职工的业务能力。他为每位职工量身定制了培训计划，对于新来的大学生，注重安排实践方面的培训内容，而对于老员工，则加强新业务知识培训，让每位职工的特长得到发挥。
贾建卫十分注重总结工作经验，在电力设备的管理工作中，经过多年的摸索，总结出“4+3”高压电器设备巡查模式，在企业大力推广，从去年10月至今，动力车间的电气设施未发生一起安全事故。
高温天气对电力设备安全运行有很大影响。
如控制不好，设备的某些参数便会发生改变。今年春末，当他从天气预报得知，受厄尔尼诺影响，夏季会出现持续高温天气时，便带领车间技术人员深入生产现场认真研究分析，及早进行预防。经过多次试验，他们采取用遮阳网对局部设备遮阳降温的办法，确保了夏季电器设备安全运行，避免了电力设备安全事故的发生。
公司就是我的家，要像爱家一样去爱它身为车间领导，贾建卫始终以一个模范共产党员的标准，用自己特有的坚忍不拔和一丝不苟精神感染着身边的每一位职工。他常说：“公司就是我的家，要像爱家一样去爱它。”
2011年12月20日夜间，公司35千伏配电室高压开关柜发生火灾事故。贾建卫接到电话后，立即赶赴现场，这时火灾现场浓烟弥漫，给救火造成了非常大的困难。于是，他用湿毛巾捂着口鼻，冒着高温和浓烟爬进房间观察火情，发现里面有4个高压柜正在燃烧，还有部分控制电源开关没有断，他立即切断了所有的控制电源，然后果断安排工人接上水管，灭火降温，经过半小时的努力，终于控制了火势。接着，他们又忙活了近4个小时，对现场进行清理，当完成清理任务，他们的脸庞全部变成了黑色。贾建卫打趣说，今晚没有白干，我们都当了一回“黑包公”。
在这次救火中，由于贾建卫及时有力的组织，共保住了4个高压柜，为公司挽回经济损失40余万元。
2014年8月，正值公司实施电解一二系列技改，天气十分炎热，技改工作也到了最后冲刺阶段。但就在电解车间升级改造项目的电气安装中，因供货方订单多的原因，铜板原料迟迟不能运来。
时任车间副主任的贾建卫接到去青岛金联铜业公司催货的通知后，星夜兼程赶赴青岛。
就在这个节骨眼上，他的孩子患急性肠胃炎住进了商洛市中心医院。爱人白天带孩子看病，晚上还要照看家人，贾建卫虽然心急如焚，但他深知自己肩上的重担，义无反顾的赶到了青岛。
为了确保产品质量，他白天陪着工人师傅一块一块的测量验收，晚上还要加班到深夜……就这样，一熬就是10多天，终于按时送回了这批货。回到家后，他的体重整整瘦了五六斤！
从1994年到2015年，贾建卫先后12次获得先进工作者荣誉称号。今年“七一”前夕，他又先后被陕西有色集团公司党委、省国资委党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。
面对一个个荣誉，贾建卫却表现得非常平静。当问起多年的工作体会时，他回答得是那样的朴实：“作为一名共产党员、一个车间主任，爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实地将它落实到具体行动中，只有我们每个职工都做到了，公司才能兴旺发展。”