本报讯(商纪宣)近年来，人行商洛中支通过“六个强化”，强力推进党风廉政建设和“两个责任”落实，有力促进了基层央行党风廉政建设责任制的全面落实和履职能力的进一步提高。
    牵住“牛鼻子”，强化党委领导。率先出台了《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，提出了6项主体责任、8项工作机制，厘清了责任边界，构建起责任网络、落实体系和问责机制，形成了全面推进的工作格局。
    种好“责任田”，强化纪委监督。按照“三转”要求，运用“四种形态”，研究出台了《关于落实纪委党风廉政建设监督责任的意见》，配套制定了同级监督、派驻纪检组、巡察等17项工作制度，严格监督执纪，有力推动了纪委监督责任的细化落实和工作的有序开展。
    打好“组合拳”，强化廉政教育。通过“廉文荐读”、“廉政勤政事迹”、参加警示教育现场会、参观商州监狱、书画摄影展和廉政文艺汇演等方式，不断学廉践廉倡廉，提升廉政教育的感染力、凝聚力和影响力，增强党员干部的免疫力。
    探索“新模式”，强化同级监督。率先建成“廉政灶”，实行公务接待公函制、申报制、公开制和就餐收费制。持续开展提醒教育，聚焦关键少数，警示提醒各级领导干部在重要节点绷紧廉政这根弦。探索实行纪检组长“派驻制”，关注“八小时之外”监督，探索建立组织、社会、家庭“三位一体”监督模式。
    围绕“风险点”，强化风险防控。依托总行岗位(廉政)风险监督管理系统，积极推行“制度+科技+教育+问责”的岗位风险防控理念，建立和完善风险动态管理、风险预警处置、监督检查、考核评价、责任追究等配套工作机制，及时排查风险隐患，切实防范廉政风险。
    打造“三个一”，强化品牌效应。按照“特色立行、文化兴行”的发展规划，持续开展“一行一品”廉政文化活动、打造廉政教育基地、建设“党风廉政教育室”等“三个一”工程，立足商洛独特的文化底蕴和人文特点，营造廉政勤政的工作氛围。