本报讯(蔡铭 姚仕礼)今年以来，山阳县城关街道办事处以“两学一做”学习教育为契机，针对干部纪律作风中存在的突出问题，创新干部管理，采取“请假卡管理、肩并肩办公、常态化巡察”三大举措，不断强化干部作风建设，干部纪律作风、责任担当、工作业绩取得了明显变化。
　　严格请假卡管理。为改变过去部分干部职工常年有事无事请假现象，该办创新推行“请假卡”制度，严格干部管理，明确干部职工请假三天以内，由分管主管领导审批，三天以上，由分管领导签署意见，街办主要领导审批，请假卡、请假条分别由纪工委和党政办登记管理，实行周统计、月通报，季考评、年奖惩制度，有效解决了部分干部职工纪律松弛和少数分管领导责任心差、随意批假等问题，干部职工纪律作风明显加强。
　　实行肩并肩办公。过去一些驻村居干部早晨八点在机关签到后就不见踪影，村居干部意见大，工作任务难完成。为破解这一难题，该办在严格落实“去向公示制度”的同时，采取“因地制宜、精准施策”的办法，对宏祥、九子碑、高家沟等11个距街办机关较近的村居，实行驻村居干部与村居干部在村级“365”工作室按时签到、“肩并肩”办公，认真接受群众来访，及时化解各类矛盾纠纷，8小时、零距离服务群众制度，进一步夯实了村居干部工作责任，增强了责任担当意识。
　　强化常态化巡察。该办制定印发《街道党工委书记带队巡查督查工作实施办法》和《街办干部责任追究实施办法》，要求包片领导每周深入村居检查干部签到在岗及工作开展情况不少于两次，每月街办一名书记(党工委书记、副书记、纪工委书记)带队检查抽查干部纪律作风、惠民政策落实、精准扶贫、移民搬迁、项目建设和便民服务群众等工作不少于3次，严格按照《责任追究办法》，发现问题，轻者及时约谈、通报批评；重者岗位调整、党政纪处分。对不正确履行监督检查职责或履行职责不认真而出现违规违纪问题的，坚决实行“一案双查”或“一案三查”，使监督者敢于追责亮剑，被监督者工作不敢怠慢，真正将纪律规矩挺在前面，实现了监督执纪问责“四种常态”，彻底改变了过去干部“干与不干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，进一步激发了全办干部干事创业激情，为建设美丽幸福城关提供了坚强有力的组织保障。