本报讯(张少杰 李毅)丹凤县通过合理配置资源，狠抓教师队伍交流、培训力度，有效促进了教育教学质量的提升。
    丹凤县建立城区、山区校长教师动态交流轮岗制度，选派城区、川道沿线优秀教师到山区学校交流轮岗，山区新入职教师到城区岗位学习，每年约有40余名校长教师交流轮岗，今后，将逐年扩大教师交流轮岗名额，力争教师资源均衡配置。开展城区、川道沿线教师到山区支教，在学校管理、教育资源、师资队伍等全方位结对帮扶，共同提高。严格按岗定员，合理配置岗位人员，确保教师资源配置的优化。
    和九月一号网、继教网等网站合作，鼓励中青年教师善于利用网络优秀资源，选取各学科教师参加教育培训，有效提高教师队伍建设。建立健全以校为本的教师教研培训制度，使广大教师在实践教学中发现问题，交流帮扶，整改提高。对新入职教师，开展一个月的岗前培训，学校组织开展校本培训、教学能手包带、新老教师结对帮扶等，提高了教师队伍的整体素质。