本报讯(周雯 余翔)柞水县牢固树立人才是第一资源的理念，充分挖掘用好党政贤才、技术智才和致富能才，“引智借脑”促进贫困户走上“建棚子、栽林子、抓票子、盖房子、过上好日子”的脱贫攻坚新路子。
    用好党政贤才，靠“实干”聚“合力”。县镇村层层签订了目标责任书，立下了“军令状”，压实了一把手的第一责任人责任，并实行干部包抓负责制。大胆使用脱贫攻坚实绩突出的干部，把8名农村工作经验丰富的优秀年轻干部调整到镇办党政正职岗位，选派81名优秀干部到村(社区)任“第一书记”，组建了9个镇办脱贫攻坚工作组和79个驻村工作队，出台三项机制实施细则，不断为创新型人才“松绑”、为实干型人才“打气”，向疲沓型干部“施压”。
    用好技术智才，以“扶智”促“扶贫”。大力实施“阳光工程”“雨露计划”“农村淘宝”等培训，深入开展“大众创业、万众创新”和“一户一技能”活动，大力实施“教育脱贫工程”，建立定期培训机制，不断发展壮大“土专家”“田秀才”“种养能手”等人才队伍，进一步强化劳企对接和人岗对接，力争使每个贫困户掌握一至两门农业生产技术和劳动就业技能。依托高校毕业生定向培训计划、基层人才振兴计划、大学生村官进村任职等人才引进项目，最大程度盘活柞水人才市场。
    用好致富能才，变“输血”为“造血”。充分调动农村致富能手带动引领作用，采用“致富能手+贫困户”抱团模式，“选”能人，“帮”能人，“育”能人，“用”能人。将从事畜牧养殖、林果业等行业能手汇聚起来作为党员发展对象，建立人才库，实行动态管理。为致富能手提供贷款优惠，提供土地流转政策支持，利用农村农家书屋、远程教育等平台向致富能手传播实用技术。鼓励致富能手成立农村产业合作社，广泛吸纳贫困户中的富余劳动力，实现合作社、产业、致富能手、贫困户有效对接。