今年以来，市公安局坚持“真情爱警、人性管理、引导创新”的工作理念，从民警切身利益和需求意愿出发，致力于优化队伍管理，把从优待警“情感”融入工作、落在“警心”，推动了队伍建设和公安工作健康发展。涌现出全省“汪勇式先进个人”樊有宏，1个基层单位被公安部评为老年法律维权先进集体，3名个人荣立二等功，6个集体、36名民警荣立三等功。
    配强队伍，减负减压。各级党委、政府先后招录使用了2000多名辅警，辅警的工资待遇、服装、装备等由财政、人社等部门解决，既节约了经费，又减轻了民警工作压力。狠抓民警心理健康工作，投资3万余元建成了“商洛公安心理健康网站”，着力在商州分局打造县级心理健康服务中心示范点，为民警搞好心理健康工作提供了平台载体；充分利用当地资源，聘请8名心理健康专兼职人员开展心理健康工作，采取集中辅导、个别心理咨询、下基层送教等形式开展心理健康工作。目前，共举办心理健康讲座16场次，970余人接受了心理健康辅导，3000余名民警自觉上网浏览、学习心理健康知识。
    制度保障，维护权益。针对近年来基层民警在执法执勤中受到不法侵害的问题，强化民警维权办职能的充分发挥，坚决保护民警的执法权益。今年以来，维权办共办理维权案件19起，维护民警权益30人，保障了民警合法权益。同时，市公安局充分发挥陕西省公安民警英烈基金会的作用，筹措资金83万余元，每年争取财政支持资金30万元，当民警、辅警出现因公伤亡、病故、患重大疾病、家庭发生重大变故等情况时，都能及时得到慰问。2015年以来，基金分会筹建组就先期开展了5次慰问活动，慰问民警120多人次，发放慰问金20余万元。
    强化素质，活跃队伍。市公安局先后组建了业余足球队和摄影、书画、文学3个兴趣小组，适时组织开展丰富多彩的文体活动；建立了公安文化长廊，打造了警营文化长廊，增强了公安队伍的凝聚力；进一步落实体检、年休假、强制休假、购买人身意外保险、送生日蛋糕等各项优抚措施，极大地调动了公安机关全体工作人员的积极性，增强广大民警归属感和职业认同感。(王翼)