本报讯(张芳玲)洛南以“抓党建、转作风、促脱贫”专项整治为契机，将“三项机制”与“两学一做”学习教育、干部作风建设和经济发展、脱贫攻坚紧密结合，努力在全县干部职工中营造踏实干事、扎实创业、追赶超越的良好风气，有力地促进“三项机制”落地生根。
    强化学习，将“三项机制”与“两学一做”学习教育相结合。各部门、各单位将学习“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容之一，学深学透学懂，做到深学深思，对照检查，边学边改，即知即改，立行立改，务求实效，推动全县各项工作顺利开展。各部门、各单位及时召开了全体干部职工会议，认真传达、学习、交流研讨省、市、县“三项机制”精神，深刻领会，结合各自实际，细化措施，认真贯彻落实。“三项机制”的落实，让干部在善干事中得褒奖、在想干事中无顾虑、在不作为中退位子，不仅保护了干部，而且推动了发展。
    强化落实，将“三项机制”与干部作风建设相结合。不断细化明察暗访制度，落实通报制度，加大媒体曝光，严格组织处理，积极开展机关问效干部问廉活动，有力推进“五项措施”全面落实。同时，加强部门及单位的规范化管理，不断完善各自的制度建设，使制度的切入点、融合点更加符合“三项机制”精神的贯彻落实，符合各自的行业特点，符合干部制度管理要求。并建立责任清单、落实长效机制，使少数人的““浮躁、虚假、懒惰、扯皮”四种病得到有效整治，切实激发党员干部干事创业的“精气神”，促进全县干部作风持续向好，形成作风建设新常态。
   注重实效，将“三项机制”与“党的建设、经济发展、脱贫攻坚”相结合。紧紧围绕工作有亮点、脱贫有实效，对全县经济发展、市县目标责任考核和工作业绩突出的优秀干部，经组织认可、公众评价高、为民服务扎实，按照“三项机制”实施办法，让能干事、会干事、干成事的人得褒奖、有位置，激发全县干部职工争先创优，追赶超越，为全县提质增效、转型发展谱写新的篇章。