本报讯(徐金华 党瑞朝)2016年，商南县地税局认真贯彻全面从严治党要求，狠抓政风行风建设，强化监督执纪问责，确保队伍风清气正。
    明晰责任，齐抓共管。制定党风廉政建设和反腐败工作计划、落实党风廉政建设“两个责任”实施意见，建立健全落实“两个责任”工作机制，将责任细化到人，并公开承诺，真正把“两个责任”扛在肩上。党组书记、党组成员，纪检组监察室及各基层单位，戮力同心，齐抓共管，横向到边、纵线到底、一级抓一级、层层抓落实。
    教育引导，抓早抓小。深入学习《党章》《条例》《准则》，专题辅导、答题测试、研讨交流，入脑入心；实施“三级谈话”制度，每季度一把手与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与一般干部分别开展谈心谈话，早提醒、早发现，真正做到红脸出汗、咬耳扯袖经常化。
    推进“三转”，严格执纪。认真落实“三转”要求，支持纪检监察人员聚焦主业主责，纪检监察人员全程参与班子会议，参与决策重大事项和大额资金支出。旗帜鲜明地支持监察人员开展监督、执纪、问责，2016年，纪检组监察室“明察暗访”63次，专题督查督办18次，发出检查通报27次，通报批评2人，诫勉谈话3人，检查督办、明察暗访常态化。
    深化合作，共建防线。深化国地税合作，两局联合聘请义务监督员，定期对政风行风进行明察暗访。联合开展作风纪律检查，不定期整肃干部税容税纪。联合开展税收执法监察，入户调查问卷21户企业，走访35户个体纳税人，重点对5月1日后实施营改增征管情况进行了细致调查，查找执法管理漏洞，联合构建风险防火墙。
    抓铁有痕，考核严格。始终坚持把党风廉政建设与税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。将党风廉政建设工作进行细化量化，季季有重点，月月有计划，周周抓推进，半年一考核，并注重考核结果的应用，将考核结果与干部提拔、评优评先紧密结合。