本报讯(特约记者 孙传卿 通讯员 江学树)今年以来，商南县将干部教育培训作为加强干部队伍建设的头号工程，全方位整合教育培训资源，在培训内容、课程、方式、载体、管理等方面积极探索，为打赢攻坚战、全面达小康夯实了基础。
    该县在“两学一做”学习教育中，利用“商南大讲堂”“廉政大讲堂”、党员干部在线教育、党员干部远程教育学习、流动党员学习教育管理等“五大平台”，创新开展领导干部蹲点讲、党校讲师专题讲、机关干部驻村讲、流动党员回家讲，送技术、送文化、送服务“四讲三送”活动，举办科级领导干部专题培训班9期，受训干部1040人次。实行经费保障和激励制度，县财政列支100多万元，围绕“两学一做”“五个五”党建、脱贫攻坚等有关知识，分期分批对党组织书记、村(社区)“两委”班子、驻村“第一书记”、大学生村官、普通党员、入党积极分子进行培训和考试，累计达9700多人次。
    同时，完善了《干部教育培训学时制考核管理办法》，建立科级领导干部学时登记管理信息库，对干部参训情况即时登记，实行动态管理和百分制考核，将结果纳入镇办、部门年度目标责任考核，记入干部人事档案，作为晋级、晋升、调整使用的重要依据。该县还制定了《干部教育培训学风建设“八不准”》，提出不准缺课、不准他人代训等8项规定，严格执行开班签到、课前点名、请假审批、考勤通报、缺课补课等6项制度。2016年，27人次被通报批评，39人次被责令补课。