文/图 田小利 刘桂芳
    春去秋来，寒来暑往，伴随着经济社会全面发展的时代步伐，2016年商洛市交通设计院风雨兼程，脚步铿锵，在辛勤耕耘和无私奉献中走过了辉煌的一年。翻开商洛市交通设计院2016年的工作日历，亮点纷呈，催人奋进。
    这一年，基础管理扎实有效，企业运行科学规范；
    这一年，设计质量显著提高，深受市场高度认可；
    这一年，资质建设有效提升，精品设计不断涌现；
    这一年，文明建设硕果累累，对外形象不断攀升。
    ……
    2016年，作成商洛唯一一家可在全国范围内从事中型公路工程勘察、设计、咨询的综合性单位，商洛市交通设计院坚持“严格管理，争创一流，质量第一，建造精品”理念，以勘察设计为主业，以创新经营模式为动力，奋力追赶超越，用聪敏的智慧和辛勤的汗水打造了一个个精品工程，铸就了一条条造福于民的幸福之路。2016年，商洛市交通设计院被评为“全国优秀勘察设计单位”、院长贾毅被评为“全国优秀勘察设计院院长”“陕西好人”“商洛好青年”等荣誉称号。党支部书记欧亚斌等一批优秀党员和优秀工程师受到上级表彰奖励。院职工经选派作为全市交通运输系统2016年唯一一名技术干部参与援藏工作。这一张张金灿灿的奖牌，一串串令人瞩目的成绩，无不凝聚着商洛市交通设计院工作者的心血与汗水，充分印证着商洛市交通设计院工作的成就与辉煌。
    强化基础管理运行科学规范
    “形象是企业对外的名片，制度是企业科学规范发展的重要保障。”商洛市交通设计院院长贾毅对此有充分认识。
    为促使企业规范发展，商洛市交通设计院强化体制机制创新，增强企业发展活力，确立“爱岗、奉献”精神，严密建章立制，坚持用制度管人，严格按规章办事，健全工作机制，强化工作人员职责。他们从内设机构改革、产业多元化发展，到基础管理上的实行“两条腿走路”，在分配机制上，实行浮动薪酬制，向责任大、技术含量高的关键性岗位倾斜，配合薪酬制度改革，制订出新的考核办法，实行末位淘汰制，大力推行目标责任制管理考核制度，建立灵活多样的内部激励制度，实现了以岗定责、以责计酬，克服了“章弱人散”现象。
    在管理手段上，他们制定了《商洛市交通设计院规章制度汇编》，修订完善了《工程质量奖罚规定》《设计服务管理细则》《设计工作流程大纲》等20多条工作制度，明确了100余条岗位流程和工作职责等规定，建立内部协调监督机制，建立了适宜该院发展的管理体系，并覆盖到全院各个方面、各个环节，实现管理工作的规范化、标准化、科学化，有效调动了职工的积极性和创造力，激发了企业发展的巨大能量。
    在财务管理方面，他们不断规范财务行为，加强财务核算和财务监督，严控“三公”经费，加大资金回笼。不断加强后勤保障和安全管理，及时发放职工工资补助和各种外业花费，按时缴纳职工“三金一险”，努力提升后勤服务保障能力。在安全管理方面，将社会治安综合治理列为目标管理重要内容，与职工层层签订《安全目标责任书》，认真开展安全生产自查自纠和整改工作，严格按规范流程操作，2016年，企业无安全生产和重大责任事故发生，无治安案件、无越级上访和群体性事件发生。
    如今，走进商洛市交通设计院，办公布局整齐划一，配套设施崭新完善，工作标识规范醒目，职场管理井井有序，企业经营科学规范，一个干净整齐、绿草成茵的“园林式”单位初具规模。商洛市交通设计院，经过多年探索发展，走出了一条适合交通设计行业发展的新路子，受到了社会各界的广泛关注！
    提升设计质量满足多方需求
    “交通工程设计质量的高低，不仅关乎企业的生存和发展，更关乎广大人民群众的交通生命安全，必须高度重视。”这也是该院领导班子形成的共识。
    为有效提升设计质量，商洛市交通设计院将2016年确定为企业“设计质量提升年”，他们以这一活动为抓手，完善各项工作标准，健全质量问责体系，大力提升工程设计质量。他们以管理好“工程设计从方案沟通、外业勘察、内业设计到交竣工验收等整个阶段性周期”这条线、“方案沟通与确定、外业数据采集、内业设计、设计档案建立与跟踪补充、设计服务、人员培训与技术提高”的六个关键环节质制为重点，全面提升工程设计管理质量、设计文件质量和设计服务质量，通过每周五质量管理例会、组织技术人员开展小讲堂等形式，变强行灌输的说教式讲座为由一线技术人员结合项目说问题谈体会，进一步提高全员设计理念，确保了各类设计满足技术规范要求。
    人才是企业发展的核心竞争力，更是提升交通工程设计质量的关键。作为智力密集型的设计企业的商洛市交通设计院，将人才发展放在重要战略位置，不断加强人才队伍建设，秉持吸纳、善用、培养、留住人才理念，建立新型用人机制，引进和培养专业技术人才，鼓励员工参加各类注册资质考试和学历再提高，强化职工在岗培训，加强技术合作与交流，着力打造一支素质高、技术硬、能力强的创业团队。2016年，该院完成15名外聘注册人员继续教育、延续注册工作，新发展2名岩土工程师，1名咨询师注册工作。目前，全院现有职工110人，拥有技术人员85人，其中高级职称15人、中级职称28人，该院专业技术水平处于同行前列，形成了一支业务技能过硬的精英团队，为企业发展储备了人才力量。
    同时，为提高工作效率，提升服务能力，他们充分利用现代科技手段，购进一台无人航拍机，有效减轻了外业工作量，减少了安全生产隐患，准确获取了地形数据。另外，他们不断加大设计回访及信息反馈力度，便于设计需求变更，利于技术问题处理，促进整改提升，不断满足各层次的设计需求和服务，全年共参与各类工程售后服务30余次、技术交底3次，参加交工验收2次，受到业主单位的一致好评。
    提升建设资质打造设计精品
    一条条公路，一座座桥梁，像一座座丰碑屹立在商洛大地，让天堑变通途。商洛市交通设计院始终以严谨的工作作风、一丝不苟的工作态度，凝聚商洛交通设计人的心血和理念，用智慧和汗水打造了一个个精品工程，铸就一座座造福于民的丰碑。
    在采访中了解到，商洛市交通设计院是一支具有公路设计、工程勘察、工程咨询、招标代理、造价咨询乙级资质，市政设计、工程监理丙级资质的综合性单位，专门从事公路工程路桥规划、勘察、设计、可行性研究、技术咨询的综合性单位。2016年他们在已有资质基础上，有效提升建设资质，成功获取市政行业乙级设计资质，先后完成工程造价咨询乙级、工程监理丙级资质延续任务。
    在交通工程勘测设计过程中，他们秉承坚持“诚信为本、精心设计、争创一流”的理念，以“完善和提升企业资质建设”为抓手，坚持“客户至上”，坚持重合同、守信誉，重友谊、靠理解，严格按照国家规定的工程设计质量在设计年限内终身负责制，认真做好资料搜集，千方百计满足业主要求。2016年，商洛市交通设计院无论是在公路设计、市政设计、桥隧设计，还是在造价预算、测量投标等方面都取得了丰硕的成果，赢得市场的广泛认可，扩大了交通设计工作的覆盖面。
    在公路设计方面，他们完成了商洛市一般县乡公路工可研编制及施工图设计42个、累计588.3公里；2016年安全生命防护工程方案编制1050公里、施工图设计650公里；商洛市2017年一般县乡公路工可研编制共计18个项目、累计353.7公里；2016年完善及养护工程、通村水泥路、商州区绿道设计、山柞高速九里坪出口至户垣二级公路、镇安县冷水河至山阳界二级公路、G345山阳户家垣至界河二级公路、S101洛南县城至柏峪寺二级公路工可编制及施工图设计共计574.383公里，超额完成全年目标任务。
    在市政设计方面，他们先后完成了市政道路设计30个，累计里程32.274公里，G345镇安木王林场至栗扎段公路改建工程两阶段初步设计30.302公里，年度目标任务超额完成。
    在桥隧设计方面，他们先后完成新建独立桥梁28座，共计1788.2延米，其中大桥4座、中桥16座、小桥8座；完成独立桥梁项目方案设计44座，共计2442.5延米；完成二级公路桥梁17座，共计794.3延米；完成G345镇安金钟至木王林场段公路改建工程初步设计桥梁15座，共计354.0延米，隧道3座，圆满完成全年目标任务。
    在造价预算方面，他们完成G312商南县城过境公路改建工程、G242商洛城区过境公路改建工程、镇安县木王森林公园景区门户区公路改建工程等公路、城市道路、新建桥、危桥改造以及桥涵配套工程的估算、概算、预算的编制项目共计201个。同时，完成了40个项目拦标价编制工作。如期完成了各项目标任务，准确提供了项目的造价预算。
    在测量投标方面，他们完成内部设计项目测量任务154个，承揽外部项目测量十余个。完成镇安冷安路、山柞高速九里坪连接线、G345商南段等6个项目的投标工作。特别是今年来，该院主动调整市场发展战略，积极扩展经营领域。中标承担了丹凤县南沟口至山阳界公路、丹凤县商邑大道滨河西路等项目的监理任务，累计里程44.23公里。该院连续多年评为“先进单位”“安全生产先进单位”“青年文明号”“市级文明单位”“先进职工之家”、第二次全国公路普查“先进集体”、劳动竞赛活动中被评为“先进单位”“创佳评差”竞赛活动“最佳单位”“省级文明单位”“全国优秀勘察设计单位”“中国优秀交通设计院”等诸多殊荣。
    数字是枯燥的，但恰恰是最有说服力的。作为一名商洛人，都能掂量出这一串串数字背后，凝聚着商洛市交通设计院广大员工们多少的心血与汗水，但正是他们这种爱岗敬业、勤奋务实的力量，激发出了他们克难攻坚、再铸辉煌的信心和决心，让他们踏平坎坷路，励志绘出属于自己的蓝图。
    实施文明创建塑造良好形象
    火车跑得快，全凭车头带。院长贾毅历任数职，但十几年如一日，不论岗位职责、工作内容如何变化，他都任劳任怨、勇挑重担，严谨求实、锐意进取。在他的带领下，商洛市交通设计院各项资质不断完善和升等，成为了全市唯一一家可以在全国范围内从事中型公路工程勘察、设计、咨询的综合性单位。在他的正确领导下，该院创造出了“责任服务，创新卓越”的立院理念，对外塑造企业形象，对内提高员工的精神力量和道德水准，在全院上下营造了积极向上、奋发进取的良好氛围。
    广泛开展群众性精神文明创建活动，不断塑造行业新形象。在精神文明建设开展过程中，他们制定出了《精神文明建设活动方案》和《考核办法》，做到了季季有安排、月月有活动、件件有落实。商洛市交通设计院院属各部门积极组织谋划具体专项活动，每次活动做到了有计划、有方案、有报道、有总结、有档案，积极开展“我们的节日”“道德讲堂”“厚德陕西”、志愿者服务和第三届职工趣味运动会等活动，加强全员职业道德、家庭美德、社会公德和普法宣传教育，活跃了职工文化生活，树立了行业良好形象。2016年，共向陕西省精神文明建设常态化管理体系上传视频、图片、文字资料共70条，审核通过70条，完成了年度各项创建目标任务，受到了市文明办的肯定和好评。同时，他们积极开展“两学一做”学习教育，坚持围绕中心，聚焦主业，服务大局，努力创新工作形式，持续推进作风建设，严格履行党风廉政建设责任制，认真落实廉洁自律各项规定，进一步增强党员干部的责任感、使命感和荣誉感，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范带头作用，为全院各项事业持续健康发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。在“两学一做”学习教育中，该院为确保学习教育有效开展，加强组织领导，制定实施方案，强化组织落实。院支部为每名党员购置了党章党规、习总书记系列讲话等书籍，保证了大家学习所需。院领导班子坚持先学一步、学深一层，坚持每月一次学习研讨，适时为党员干部讲党课，有效提升了学习教育质量，通过“两学一做”学习教育的不断深入，全体党员“四讲四有”、争做合格党员的意识进一步增强。
    “在新的一年里，我们将再鼓干劲，不断创新工作思路和措施，全院上下齐心协力、团结拼搏，扎实开展好各项工作，为更好的服务于商洛交通设计事业持续发展作出新的更大贡献。”面对刚刚到来的2017年，具有创新意识和开拓精神的商洛市交通设计院院长贾毅信心满怀。
    美好蓝图鼓舞人心，宏伟目标催人奋进。在新的一年里，商洛市交通设计院以贯彻落实市第四次党代会精神为契机，围绕建设创新商洛、建设美丽商洛、建设幸福商洛、以科学发展观为统领，始终坚持科技创新、人才强院的发展战略，不断增强企业综合实力和核心竞争力，带领全院干部职工发扬顽强拼搏、艰苦奋斗，勇于创新、乐于奉献精神，决心在市委、市政府和市交通运输局的坚强领导下，闻鸡起舞正当时，撸起袖子加油干，为加快建设创新美丽幸福商洛作出新的更大贡献！、党支部书记欧亚斌一行在施工现场